我，金丽，在5年前加入了一个策划公司。第一次参加会议时，我注意到会议室中间有一张椭圆形的桌子，两排椅子环绕着它。我认为，那些坐在桌边的人是公司领导和资深员工，而我作为新人，就应该低调一些。所以，我找了个靠角落的位置坐下。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工热烈地讨论着。我看到坐在后排的员工有的低声交谈，有的玩手机，似乎会议主题对他们来说无关紧要。我觉得自己是新人，对选题自己的想法也不重要，所以就在后排座位上消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都选择不起眼的地方坐下，玩手机或者与混熟了的同事在下面小聚，不仅清闲，也从未引起过老总重视。
然而，一次偶然的情况触动了我的内心。那天，当喜欢躲在角落的小张颖被点名到前排发言时，我反问自己，为何不能主动展示自己的价值？为什么甘心默默无闻？发现“第一排效应”后，我决定改变自己。
那天，我们讨论了一项大型文体活动策划方案。在一些环节上有独特创意之后，我鼓足勇气，在同事惊讶目光中坐到了空位。选题讨论会进行期间，我提出我的见解，不料老总对我的意见赞赏有加。
此后，每次会议我都努力融入讨论，并争取坐在老板身边经过近两年的努力，在老板身边有了固定的位置。当我跳槽到另一家销售公司时，用相同的心态勇敢地坐在老板对面，并提出了业务发展建议，最终成为他的助理负责人力资源和业务拓展。这段经历让我明白，要在职场取得更好发展，就需要一定实力，以及超越常人的胆量，这种胆量就是敢于坐“第一排”。