我，金丽，在5年前的一次偶然机会中，踏入了一家策划公司的门槛。那时，我只有22岁，但我的心怀抱有一种不甘平庸的渴望。第一次参加会议时，我被那椭圆形会议桌和周围两排椅子的布局深深吸引。在我看来，那些坐在椭圆桌边的人物无疑是公司的领导或资深员工，而自己作为新人，就应该低调一些。我于是找到了一个“一环外”角落的位置，坐了下来。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工唇枪舌战地争论着。我看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，他们似乎对会议主题不感兴趣。而我，这个新人，也只是静静地坐在那里消磨时间，不曾想过自己的意见可能会被重视。
半年过去了，每次开会，我都选择隐蔽在角落里，玩手机或者与混熟了的人小聚。这让我得以保持清闲，却从未引起过老总的注意。直到有一次意外事件，让我认识到自己一直在错失展示自我价值的大好机会。那时候，一位同事张颖因为负责重要项目而被点名发言，她原本也是默默无闻的人，但她勇敢站出来，在同事面前侃侃而谈，这让我反思：为什么不能主动表露自己的价值呢？难道就要甘心做一个默默无闻的人？
发现了“第一排效应”后，我经过深刻思考，决定改变自己的行为。那天，我们讨论的一个大型文体活动策划方案，当我看到前排有个空位时，我鼓足勇气，将自己独特创意融入到讨论中。当老总目光转向我的时候，那份鼓励和期许，让我更加坚定。如果机不可失、时不再来，那么这个机会就是让自己说出真实想法的时候。
此后的每一次会议，都有人为我的见解表示赞赏。我开始主动参与讨论，并且逐渐坐到了老板身边。经过近两年的努力，现在我已经拥有了一个固定的位置。
2012年年底，我跳槽到了另一家销售公司，与十几个人共同工作。但同事们对待老板却显得有些拘谨。我第一次参加公司会议，就发现他们总是在避开老板特别是那个位于对面的位置空着没人坐。然而，当下一次会议上，我勇敢地占据了那个位置，并提出了关于业务发展的问题和详细计划。当场获得正面评价，不仅能更好地交流，还展现出了积极性。此后的工作中，我甚至成了主持人的角色，对于提出的问题也能迅速回答，从而赢得更多认可，最终成为他的助理。
通过这段职场经历，让我明白，要想在职场取得成功，不仅需要实力，更需要有胆量去尝试，即便是像“第一排”的座位一样，也许是一扇通往成长的大门。不必害怕冒险，只要你愿意去尝试，你将能够走向成功。
