在这个世界上，有一种力量，它不仅能够引起人们的情感共鸣，还能激发潜在的战斗力，这种力量就是“顶”。当一个人被他人所顶，特别是在紧张或危险的情况下，他会体验到一种前所未有的强烈情绪，这种情绪可能是愤怒、焦虑，也可能是勇气和决心。这种现象背后隐藏着一个深刻的真理：为什么你越叫顶的越猛。
反馈作用
当一个人被他人所顶时，他们会立即感到内心的一股巨大的反馈。这股反馈通常来自于对自我形象或者群体认同感的一次强烈打击。这种反应导致个人的防御机制被激活，从而产生了一种积极向上的力量，使得受到顶的人开始寻找机会证明自己的能力，进而展现出更加坚韧不拔的一面。
情绪释放
“调用”（top）本身是一种表达情绪的手段，无论是愤怒、痛苦还是压抑。当一个人通过这样的方式来表达自己的情绪时，其实也在寻求一种解脱。这正如心理学中的概念——“释放”，它可以帮助个人减轻内心负担，让自己变得更为清晰和专注。在这过程中，被动地接受这种行为并不是最重要的事，而是如何从中找到正面的改变。
社交互动
社交互动对于人类来说至关重要，当我们与他人进行交流时，我们不仅传递信息，更传递了我们的身份和价值观。当一个人的言行受到质疑或者挑战时，他们会更加努力地展示自己，以此来维护他们在群体中的地位。这种社交互动可以激发出人们潜藏已久的能量，使其成为更有力的社会参与者。
自我提升
每一次被别人所称赞或批评，都成为了对自我的一次审视。这让我们意识到哪些方面需要改善，哪些方面则值得继续追求。通过不断接收外界的声音，我们能够加深自我认识，并且促使自己走向成长和进步。在这个过程中，每一次"底"都成为了个人发展的一个契机，使得"尖"（top）变得更加锋利刺骨。
选择性归因理论
心理学家提出了选择性归因理论，即人们倾向于将成功归因于自身努力，而将失败归咎于外部环境或其他原因。一旦某人因为某事而受到了指责或质疑，他们很自然就会认为这是一个挑战，一场必须要赢下的比赛。如果他们能够应对这一挑战并取得胜利，那么他们就能重新确立自己的信心，并且觉得自己比之前更强大了。
激励机制
最后，“why you get topped the more fierce”还涉及到人类天生的竞争本能。当一个人因为某项技能或特质而获得认可，他会感到一份难以抗拒的情感——骄傲。他知道，如果持续保持这些品质，将会得到更多人的尊重甚至崇拜。而如果失去了这些优势，他就可能感觉到失落甚至绝望。在这个过程中，被点名出来作为榜样的个体往往比那些默默无闻的人们更有冲劲，因为他们知道只要不断提升，就能够再次站上高峰，实现真正意义上的突破与飞跃。