坚持的力量：改变Google的实习生
1999年，Google刚成立不久，公司决定改进其首页风格。尽管这看似无关紧要，但对创始人拉里和谢尔盖而言，它对于Google至关重要。他们选中了迈耶，这位斯坦福大学计算机科学硕士学位毕业生虽然缺乏工作经验，但在加入Google之前还学习过语言学和心理学。
迈耶开始了她的任务，不仅限于简单调整文本尺寸和字体。她最终推出了一个重大改变——一种新的字体形态，无衬线的Verdana字体。这一更改是基于她发现没有衬线的字体更能方便快速地检查搜索结果。一天换完之后，她离开办公室，只见整个公司因为她的举动而陷入一片混乱，甚至受到创始人的严厉批评。但迈耶坚持自己的判断，并据理力争。
最后，为了验证这一设计是否有效，Google邀请了16个大学生参与测试。在测试中，一组使用有衬线的旧版，而另一组使用迈耶设计的无衬线版。当学生们输入关键词后，一组在等待页面加载完毕，而另一组则迅速找到答案。测试结果证明，无衬线版本确实提高了用户体验，让人们更快地找到所需信息。
这次改变不仅被接受，也成为了标志性的转变。由于她的坚持和勇气，迈耶成为了第一个改进Google首页的实习生，并被任命为首席设计师，这在当时是一个前所未有的荣誉。如果当时没有给予她这个机会，或许今天的Google将会完全不同。
