他们如何在自然的怀抱中实现年薪百万的成功励志故事
10年猎头生涯，年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企，还是在外企，他们身上都有独特的个性能力和个人格魅力，这或许正是一般人的所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，依我来看，这些能力可概括为以下15点。
解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
考虑问题时의换位思考能力
在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决方案。这就是说，在面对同一件事情的时候，有的人往往只看到自己的利益，而他们则能够看到整个组织甚至整个行业的大局，从而做出更加全面的决策。
强于他人的总结能力
他们具备对信息分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道才不会重复犯错；而他们，却整天很潇洒，因为懂得以一种高效率完成任务。
简洁文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长文字报告，因此学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要，即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上，让老板仅需浏览一页纸或一张表格便可知道事情的大致情况，如若感兴趣或认为重要，可通过阅读附件里的资料了解详情。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，对各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程等尤其重视，以此来应对任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累出的结果，只要掌握这些知识，就可以信手拈来。这不是教科书上的，也不是老师能够传授给你的，你必须亲自实践才能体会到其中蕴含的一切智慧。
解决方案制定与实施技能
遇到困难，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到困难首先汇报请示解决办法带着耳朵听领导告知操作步骤，而那些牛人们则主动拟定多个解决方案供领导选择。这叫给领导出“选择题”，当然了领导喜欢这样直接明确的事情，这样大家就容易达成共识，或取得一致，便于共同语言产生，使团队合作顺畅起来，更易被信赖并获得更多责任和机会。（ )
目标调整与优化技巧
当个人目标无法实现，但暂时不能离开环境时，那些牛人们就会调整短期目标，将该目标与公司发展目标结合起来。一旦大家观点相近意见统一，就会有共同语言，有了共同语言，便易于沟通协作，也便于推行计划，使团队成员心情愉悦愿意参与进来，从而更有效率地完成任务。
自我安慰及快速学习的心态
面对失败挫折打击，那些牛们能迅速自我安慰并解脱，把每次失败当作一次宝贵经验学到的教训，然后坚信情况终将改变。而对于塞翁失马之类的事情，他们相信那也是福分中的一个转变，比如说某次错误导致的事故，其实它只是引导我们走向正确方向的一个指南针，我们应该乐观面对变化，用积极的心态迎接新的挑战，因为只有不断学习，我们才能真正成长进步。
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