01 "对公司功劳越大，最后都是最惨的！" 老王斩钉截铁地告诫了我这样一个结论。 我震惊不已，问道：“怎么会是这样的？你不是技术副总吗？这怎样啊？” “我辞职了！”老王咬牙切齿地回应，我看得出来，他心中对旧东家的愤愤不平难以隐藏。
02 10年前，老王直接从大学毕业进入他死党投资创办的小公司，这里是他们一起成长的地方。作为技术专家，他与死党共同白天黑夜奋战，不分昼夜。经过10年的艰苦努力，该公司终于走上了正规轨道，效益不断增强。他以为日子将越来越好，但不可避免地出现了一些矛盾，比如死党嫌弃他虽然在技术上很有造诣但管理能力不足，一直有些微词。在一次无预警的公司大会上，没有事先通知，就宣布让他的得力助手接管技术团队，而他，却被调往后勤部门的一个闲职位置。气愤之下，老王决定辞去工作。
03 听着老王咬牙切齿的话，你可能会认为他是一位受害者，但实际上并非如此。熟悉他的同事都知道，他做事情单一且固执。一份新项目刚开始设计时一切顺利，但当项目进行到一半时，老总发现设计存在问题，不仅无法按时交付，还可能造成巨大的资源浪费。在和用户商讨后，决定废除原设计，让老王和团队按照新的方案重新开始，这样可以节省大量时间，并减少损失。但就在这个消息传达出去之后，老王坚决反对，在会议上与老总发生激烈争吵：这个方案完美无缺，没有更改的必要！付出这么多时间和心血，他绝不会让自己的辛勤所生“流产”。
04 当然，还有许多类似的事件：比如要求加班完成一个紧急任务，他却说心情不好就消失了；因为在洽谈合作细节时意见不合，便随意离开；即使核心产品只有他掌握，也在一次与领导的冲突后删除了所有资料……我突然想到电影《憨豆先生的黄金周》中的镜头：憨豆先生错过巴黎北站车次，被带到了凯旋门附近。他拿出指南针在地图板确定方向，然后执着前行——横穿公园座椅、忽视机动车道、推开餐厅服务员等等。这就是为什么人们说没有无缘无故的人际关系界限，只不过大家没学会融入企业而已。不知为何，有些人总想把自己当作神明，而不是真正的一员。
05 不是谁都能一辈子躺在功劳簿上睡大觉的。这句话深深扎进我的心里。我意识到，即便是在成功面前，也不能停滞不前，更不能自满自足，因为每个人的价值观念和处世哲学都是不同的。而我们应该学会适应变化，以更加开放的心态面对未来的挑战，无论它多么艰难或繁琐。
