随着社会的快速发展和科技的进步，90后青年逐渐成为了推动社会前进的主要力量。他们以其活力、创新和责任感，为社会树立了许多楷模人物，这些楷模不仅是对年轻一代的榜样，也是对整个社会的一种鼓舞。在这样的背景下，我们是否可以考虑在新时代中再次培养一些像“80后”、“70后的那些优秀人才呢？这背后的原因值得我们深入思考。
首先，我们必须认识到90后青年所面临的问题与挑战。这一代人是在互联网、大数据、移动互联网等高科技环境下成长起来的人，他们接受信息速度快，适应能力强，但同时也面临着巨大的压力和挑战。如何在这样复杂多变的环境中保持自己的方向性和价值观，是他们共同面临的一个问题。而那些成为社会楷模的人们，他们往往能够很好地解决这一问题，并将自己的经验教训传递给更多的人。
其次，从历史角度来看，“80后”、“70后的这些优秀人才，他们曾经是国家建设和改革开放的大军。在那个时候，他们承担起了为国家富强、民族振兴而努力奋斗的重任。现在，如果我们能够在新的时代里培养出同样的优秀人才，那么对于国家发展乃至世界和平稳定都是有益无害的事情。
再者，作为未来社会重要组成部分，不断学习90后青年的成功经验，对于提升整体国民素质具有重要意义。通过学习他们如何克服困难、坚持理想、勇于创新，可以激发更多人的潜能，使更多人获得启示，在实践中不断完善自己。
最后，更重要的是，每个年龄段都有其独特贡献，而这些贡献都不可或缺。如果能够把握住这一点，不断探索并利用每一代人的优势，那么我们的集体智慧将会更加丰富多彩，对抗各种挑战也将更有信心。
综上所述，在新时代背景下确实应该继续关注并培养新的“80后”、“70后的那类优秀人才。这不仅是对过去的一种致敬，更是一种对未来的期待。不论是在政治领域还是经济领域，不论是在文化艺术还是科学技术，都需要有才华横溢且具备担当精神的人物存在，以此来推动各自领域向前发展，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚实保证。