比尔·盖茨的智慧之光：笑傲未来，激励人心
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸。有些人把握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
成功者一碰到题目就马上动手往解决。他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解决任何题目，只会不断增加忧虑、浪费时间。
每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕出错，也不要畏惧挑战，你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力。
微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
（以下内容略）
9、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
10、坚持下往，成功就在下一个街角处等着你。
11、大多数人的失败，是因为没有足够勇气面对现实，不愿意承认自己犯错，并从错误中学习和成长。
12、每天早晨醒来，一想到所从事的事业和所开发的一些新技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会感到无比兴奋和激动。
13、一切伟大的事物，都源自於细小而持续不断的小步骤，每一步都是通向胜利的一程旅途中的必经之路。
14、新时代需要新的思维方式，因为我们正处在一个快速变化并且充满未知因素的地方，我们必须准备好迎接这些挑战并利用它们作为推动我们的动力来源。
15、高效率意味着高质量。这就是为什么微软致力于提高效率以创造价值的手法，它使我们能够更快地适应市场变化，并为客户提供更多价值服务。
16、我认为管理是一个关于影响他人的艺术，而不是简单地控制或命令他人的科学。在微软，我们鼓励员工主动寻找问题并提出创新方案，以实现更高效率和更好的结果。