规律一：做你喜欢做的事。乔布斯曾说：“人有就能让世界变得更美好。”他遵循自己的心，实现了所有变化。除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。
规律二：要有改变世界的理想。当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克共同创办苹果公司时，他的理想就是让每个人都有一台电脑在手。1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他认识到这项技术将让电脑融入到人们日常生活中。这项技术最终催生出麦金托什电脑（Macintosh），从而改变了人机交流。
规律三：多动脑筋。乔布斯寻找灵感，从电话簿、坐禅、印度访问、梅西百货食品处理机或四季酒店得到灵感。他利用其他行业创意激发自己创造性，但并不是窃取。
规律四：卖的是梦想。在乔布斯看来，购买苹果产品的人是希望和梦想的人。他打造产品帮助人们实现各自梦想。（励志电影 www.lz13.cn）他说，“有些人觉得买Mac电脑的人疯了，但透过这股疯劲我们能发现天才”。
规律五：对一千件事情说不。乔布斯专注于设计简洁产品，这种“专一”延伸到产品之外，如iPod设计至iPad设计，以及包装至网站功能，在创新中消除多余元素凸显必要元素。
规律六：提供超酷体验。苹果商店通过简单创新在商店与顾客之间创造深刻联系，无收银员因为苹果不为卖而卖，而是为了丰富顾客生活。
规律七：要懂得说故事。乔布斯将产品发布会变成艺术，如果不懂吊人胃口，即便有全世界最棒创意也是白搭。创新就是产生正面效应新做事方式任何组织任何人都能进行创新，让创新成为大脑基因的一份子。
简而言之，通过不断思索求变，让创新成为你大脑基因中的一份子。这两者之间相差甚远。但是否有人看到这些？也许两个人看到的事物是一样的，但不同的“目光”会产生不同的想法。这便是数据驱动时代，我们追求的是数据所指引方向，更是在乎结果如何影响我们的行动选择。而对于那些能够洞察这些内在力量并且能够触及其核心的人来说，他们总是能够找到路径去达成他们的心愿——无论这个愿望是什么形式，只要它值得追求，它就值得被探索和理解。如果我们可以学习这些来自不同领域的问题解决方法，那么我们的工作就会更加有效率，也更加具有冲击力。