数据驱动：乔布斯成功背后的7个关键指标
乔布斯成功的七条秘诀
规律一：做你喜欢做的事。乔布斯曾经对一群员工说：“人有就能让世界变得更美好。”他这辈子一直在遵循自己的心，他说正是靠这股实现了所有的这些变化。除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。
规律二：要有改变世界的理想。当乔布斯与史蒂夫·沃茲尼亚克（Steve Wozniak）在1976年共同创办苹果公司时，乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司（Xerox）研究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。这项技术最终催生出麦金托什电脑（Macintosh），从而改变了人机交流的方方面面。
规律三：多动脑筋。乔布斯说过：“创造性是桥梁，是纽带。”所谓桥梁和纽带便是要从其他行业寻找灵感。他并不是在“窃取”创意，至多算是利用了其他行业的创意来激发自己的创造性。
规律四：卖的是梦想。在乔布斯看来，购买苹果产品的人并非“顾客”。他们是心怀希望、梦想和野心的人。他打造的产品是为了帮助人们去实现各自的大目标。
规律五：对一千件事情说不。一直以来，乔ブS都专注于打造设计简洁的产品。而这种“专一”已经延伸到产品之外，从iPod 的设计到iPad 的设计，从苹果产品包装到网站功能，在苹果世界中，创新意味着消除多余元素，让必要元素凸显出来。
规律六：提供超酷体验。例如苹果商店内没有收银员，因为这里有专家，有顾问，有天才，但就是没有收银员。这两者之间相差甚远，也许两个人看到的事物是一样的，但不同的目光会产生不同的想法。
规律七：要懂得讲故事。任何组织任何人的创新都是新事物，而这个新事物通常需要时间才能被理解和接受。如果不懂得如何吊人胃口，即便你有全世界最棒的小确幸，那也是白搭。在商业上不断思索求变，让创新成为你的大脑基因中的一份子，这样，你将拥有无限可能，无论你的头衔或职位如何，都能进行创新，并因此获得成功。但记住，只有那些真正相信自己可以改变这个世界的人们才能够真正地这样做。你怎样看待自己是否愿意去追随这样的信念？
