文/刘伟
每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。
第一招：缩短新人期
初入职场者，同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点，你的缺点就会被放大。时间一长，大家彼此熟悉后，这种情况就不会出现了。你有了缺点，大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期，就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间，以最快的速度融入到新集体之中，营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人的挑剔，不要与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人，也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。不仅仅是说好话，更重要的是经常适当地给同事以赞美，因为见面减岁，看衣物加价，我们何必做出掏心掏肺的事呢？三要谦虚。在任何地方都是这样，当我们进入一个新的环境，都肯定有很多不知道的地方，你决不能不懂装懂，一定要勤学好问，对于那些经验丰富的人，要甘心认他们为师，从他们那里学习，他们的一些长处，以及克服自己的不足，只有这样才能尽快成长，将由新人转变为熟手。
第二招：勇挑重担
在职业生涯中，没有什么比能够勇敢面对困难更能锻炼人的能力了。如果一个人总是在舒适区内打滚，那么他永远无法真正成为卓越的人。但是，如果一个人能够积极迎接困难和挑战，那么他将拥有无限可能。他将学会如何克服障碍、解决问题，并且最终获得成功。这就是为什么人们经常说：“没有梦想，没有努力。”对于那些想要快速发展并取得重大突破的人来说，没有什么比勇敢地接受更多责任更有效果的事情。
第三招：以德立身
在追求成功的道路上，无论个人还是企业，都需要不断提高自身素质和道德水准。而“以德立身”这项策略，可以帮助个人树立良好的职业形象，为自己赢得尊重，同时也是提升团队整体效率的一个关键因素。当我们用良好的品行来影响周围的人时，我们就建立了一种正面的互动模式，这种模式能够激励他人，也能够吸引更多正面的反馈，最终导致整个团队更加高效、协作、进步。
通过这些策略，你可以迅速而有效地融入新的环境，与同事建立起良好的关系，从而确保你的职业生涯顺利向前推进。在这条路上，每一步都充满了机遇，而正确选择这些策略，则是通往成功之门的大钥。
