文/刘伟
每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。
第一招：缩短新人期
初入职场者，同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点，你的缺点就会被放大。时间一长，大家彼此熟悉后，这种情况就不会出现了，你有了缺点，大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期，就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间，以最快的速度融入到新集体之中，营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔，不要与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人，也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。不仅仅是表面上的赞美，更是一种心灵沟通，让对方感受到你的真诚。在职业生涯中，无论是升迁还是合作，都需要建立在相互尊重和信任之上。你的话语能够带给他人的正能量，对于提升团队士气也是非常有益处的。而且，我们的心情传递方式很多，有时候，只需简单的一句话，就能让对方感受到我们的关怀，从而减少误解和冲突三要谦虚。初到一个地方，肯定有不少你不懂的地方，你决不能不懂装懂，一定要勤学好问，将自己的不足暴露出来，然后通过学习来弥补这些不足。如果一个人总是在自我夸张，而不是从实际行动中证明自己，那么他在组织中的地位将永远是个笑话。
第二招：勇挑重担
挑重担多干活，就会得到更多锻炼机会，是拿公家的资源来锻炼自己，这是很划算的事。在任何行业里，只有不断地实践、探索、创新才能实现个人价值并取得成功。当我们勇敢面对困难的时候，我们就更接近成功。当我们因为恐惧而逃避责任的时候，我们就离失败更近一步。在日常生活中，要学会把困难视为机遇，把逆境视为成长课题。
第三招：以德立身
德是立身之本，当一个人具备良好的道德修养时，他便能赢得社会各界人们的一致认可。他的人格魅力使得他在各种复杂环境下都能够游刃有余。在竞争激烈的人际关系中，以道德作为基础，可以使其变得更加坚固，因为它基于的是内心深处真正的情感共鸣，而非外表或权谋所构筑出的虚伪关系。
这样的三个策略结合起来，不仅可以帮助年轻人才快速进入职场，还能让他们在职场上迅速崛起，为未来的成功打下坚实基础。但记住，每个人的经历都是独特的，所以这些建议应该根据个人的具体情况进行调整，并且持续不断地努力去学习和进步，最终达到卓越的地位。
