文/刘伟
每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作，创造不错的业绩，但是往往事与愿违，不是感到工作不适应，就是感觉和同事不好相处，自然谈不上施展才华，建功立业。其实初入职场只要掌握一些方法，就会事业功倍。
第一招：缩短新人期
初入职场者，同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点，你的缺点就会被放大。时间一长，大家彼此熟悉后，这种情况就不会出现了，你有了缺点，大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期，就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间，以最快的速度融入到新集体之中，营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔，不要与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人，也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。不仅仅是赞美，更重要的是通过正面的沟通来建立良好的关系。在团队中，每个人都是互相依存的一部分，我们之间需要建立起信任和尊重。如果总是在言语上给予肯定，那么即使在遇到困难的时候，也能得到团队成员们的理解和支持。你的人际关系网将因此而更加牢固，有利于你的职业发展。而且，在日常交流中积极使用正面语言，可以让整个氛围变得更加积极向上，让人们更容易接受新的改变或建议。但记住，这不是虚伪或吹捧，而是一种真诚地表达欣赏、认可他人的态度。这可以帮助打破冰山，让对方感受到自己的价值，从而更容易融入群体。
第二招：勇挑重担
挑重担多干活，就会得到更多锻炼的机会，是拿公家的资源来锻炼自己，这是很划算的事。能力是逼出来的，只有逼才能激发潜能。在办事过程中，不断提升自己的能力，对提高效率、解决问题以及处理复杂情境都至关重要。此外，还能帮助我们在紧张繁忙的情况下保持冷静专注，从而避免犯错误，并为未来的成功奠定基础。当我们能够承受压力并有效管理它时，我们就能够做出更明智、更迅速决策，从而在竞争激烈的情形下脱颖而出。
第三招：以德立身
德是立身之本，当一个人心胸宽广、行为端正时，他所获得的地位权威通常也是最稳固不过。在这样的环境里，即便是在没有直接指示的情况下，他也能自觉遵守规则，因为这符合他个人的道德准则。他还可能成为其他员工学习的一个榜样，他们也希望模仿这种高尚的人格特质。
简言之，要想快速成长并取得成功，在最初阶段应该尽量缩短“新手”状态，使自己尽早融入团队；勇于承担责任，为自己提供学习和成长的大舞台；最后，以品行修养赢得同僚尊敬，以及未来无数机遇。在这些方面做得好，就像是一个精英人才，将不可避免地被视作公司宝贵资产，为组织带来巨大的收益，无论是在日常运作还是关键项目中，都将扮演核心角色。这就是为什么拥有正确的心态以及如何培养良好习惯至关重要，它们构成了成功职业生涯的一个坚实基础。你是否已经准备好踏上这一旅程？
