在寂静的夜晚，人们总是习惯于此时独自沉思，回顾往昔的辉煌与落寞。至少我如此，在近十年的职业生涯中，这个习惯伴随着我。在深夜，我会复盘过去失去的财富、权力和感情，试图找寻其中规律，以避免重蹈覆辙。事实证明，我很少犯同样的错误。不过，有一种错误叫做“原则”，这就无能为力了。
有人曾问我这样不累吗？虽然每天只休息四小时不到，但精神依然充沛，或许是我热爱我的工作。至于提问的人，他已经返回家乡，在离开时，还抱怨北京的空气、交通，以及一切。他最不满的是，他觉得自己的价值没有得到实现，总有怀才不遇的心态。
想想也对，而立之年他在北京手持两万多不到月薪，不免显得有些薄弱。要知道月薪并非冷冰冰数字，它是市场对你能力评定的价值，是市场认为你“不值钱”的反映。当你的能力与价值不匹配，你不得不寻找下一家，所以我们看到许多人不断跳槽。
你的只是假象
你认识再多的人，也与你无关，因为别人不会记得你。我即使身处高位，与人共进餐的数千人，只有几百人才真正能称呼名字。而手机通讯录中，也仅存几百个联系人。大有人说认识我，但其实连一句话都难以交流，更何况一年都不曾联系过。
还有一个真实故事，当年我组织了一次“互联网高管”类似的团体，其中大都是微软、三星、BAT等VP级以上级别的人。一名电商北京分公司负责人的求助让我让他加入，最终因情面所限，让他参加一次我们的聚会后，他便开始用这些高管名义出去招摇撞骗。我通过朋友关系了解到，那所谓的北京分公司实际上只有他一个人。
这样的“人才”遍布我们的社交圈，每个人都以为认识就是朋友，加上微信或QQ就是朋友。但事实是否真是这样呢？在信息透明如今，要找到牛人的联系方式简易，却想要成为朋友就难上加难。你可以尝试去找你认识最多的人借钱，看他们是否愿意搭理你？
又或者很多人喜欢谈论圈子，说自己认识谁谁谁，就感觉自己很重要。这本身是个悖论。我从未相信非同层级者能成为真正的朋友，可以推心置腹地交流。不过这里也有例外，但例外毕竟少数，大部分时候别人不会搭理你。你必须看清自己的假象，你的人脉可能连点头之交都算不了。
什么是真正的？
那么什么是真正意义上的？它指的是能够吸引多少人才，影响多少人的价值。不仅仅金钱，而是在别人的眼里能够开阔他们思维，与他们探讨深度话题也是可贵。但令人惋惜的是，有些人连这个基本价值都没有，在别人的眼里，他们像是幼稚的小孩。
当幼稚的小孩进入成人世界，他们很少得到怜悯，更常见嘲笑，即使混入高端圈子，被视作异类。如果在同级别内也无法出众，又怎能获得比自己更高层次人物们的尊重？留给他们只能是一种奇怪眼光而已。
所以，请思考如何让自己变得有料变成大人吧。那时候，你再去混圈子和建立网络，人们才会接纳你。而现在，只好呵呵，对自问一番：有没有帮过超越20亿美金资金融资过；是否一个人一年承担5亿销量；敢否对投资者说：“您可以带领部门，用一年时间做一款应用达到500万用户？”不是一般的大人物，但是敢于这么说！
关于人脉和圈子的议题，我之前写过，但恐怕没够深刻，以至于改变某些观念，这篇也是如此。我只是希望传达给这些年轻梦想家的一个思想：跪舔比你们强大的存在可以，但是前提是你们自身优秀，而且被大家认可为那样的人物：
记住：牛逼并不代表市场说的算，而不是自吹自擂。真正伟大，是那些困境中仍保持微笑凡夫俗子的英雄们的事迹，全靠个人奋斗完成，不要向这个世界认输，因为你们还有梦想！