机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯，你的人生将变得更有意义。
我们需要为我们的产品创造需求。
成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的来说，一次也就够了。
世界未开发地就是你是你的脑袋。
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
11、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
12、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、一旦决策，就不要再犹豫，不管结果如何，都得坚持下去，这样才能真正掌握自己人生的航向。
15、最容易使人上当受骗的是听话而且总是同意他人的意见的人；我宁愿雇佣那种脾气不好但敢说真话的人作为领导者。你身边这样的人越多，你做的事也就越多。
16、高效率不是勤奋，它意味着在有限时间内完成更多事情，并且保持高质量工作标准。
17、任何组织都应建立一种文化，让员工感到他们正在做一些重要的事情，并且他们个人可以影响这些事情产生积极或消极效果。
18、如果人们认为某件事情是不可能完成，那么这件事情其实并不难实现，因为它们已经超出了人们预期范围了，从而成为了一种创新行为。
19、新时代下的成功者不是那些最聪明，最努力，最幸运，但却也是那些能够有效利用每一个时机来开拓新路径和机会的人们。
20.,设定目标非常关键，但执行计划更加关键，因为没有好的计划，即使最好的目标也不可能达到成功。而实施计划同样重要，没有良好的执行力，即使最完美的地图也无法保证到达目的地。如果您想要获得成功，您需要制定详细具体可行性强的大型规划，同时又具有灵活性以适应随之而来的变化和挑战。此外，还需不断调整您的方法论以确保您始终位于正确轨道上。这是一个持续过程，不断迭代，不断改进，是为了确保您的团队或个人在竞争激烈市场中脱颖而出！
21.,希望通过这种方式，我们可以鼓励所有员工参与创新思维，并通过提供必要支持来帮助他们实现这些想法，从而促进整个组织中的创新的氛围，使我们的客户得到更好服务，为我们带来增长和利润增幅，这些都是我们追求卓越理念的一部分，在这里，每位员工都是我们这一理念不可或缺的一部分，我们共同致力于打造一个开放透明沟通环境，让每个人都能自由表达自己的想法，无论大小，每一份贡献都会被重视和尊重，我相信只要大家携手合作，我们一定能够取得令人瞩目的成绩！