我，金丽，在5年前的一次偶然机会中，踏入了一家策划公司的门槛。那时，我只有22岁，但我的心怀抱有一种不甘平庸的渴望。第一次参加会议时，我被那椭圆形会议桌和周围的两排椅子所吸引。我决定坐在“一环外”靠角落的地方，这样做是出于对自己的谦逊，也是因为我认为自己只是一个新人，不配占据那些显眼位置。
然而，这样的习惯持续了半年。每当开会时，我都会选择躲在角落里，用手机消磨时间，或与混熟了的员工在下面开“小会”。虽然这样的生活让我感到清闲，但从未有过老总重视我的迹象。
直到有一天，一位同事张颖，因为负责公司的一个重要项目，被点名到前排发言。这让她瞬间离开了自己的圈子，在同事面前侃侃而谈。我反问自己，为什么不能主动表露自己的价值呢？难道我真的甘心这样默默无闻下去吗？
于是，我发现了“第一排效应”，并决心改变这一切。那天，我们讨论一个大型文体活动策划方案。在会议室里，当我看到前排有个空位时，我鼓足勇气，迎着同事惊讶的目光坐下了。
选题讨论会进行得热烈，那些老员工先后发表意见，而老总则鼓励其他员工畅所欲言。我坐在老总斜对面，他把目光适时地投向我，那眼神里饱含着鼓励、期许。“机不可失，时不再来”，于是我把方案中自己独到的见解一一说出了。想不到的是，老总对我的见解非常赞赏。
此后，每次会议都让自己融入其中，并越来越有自我存在感。我主动争取坐到老板身边，并经过近两年的努力，在他身边拥有了一个固定的位置。当2012年年底，我跳槽到另一家销售公司的时候，这种勇气也随之延续。
首次参加新公司的会议，就发现同事们避而远之，对面的位置空着没人坐。这让我瞅准机会，再次坐到了那个显眼位置，并提出了关于业务发展的意见和详细计划。老板听后露出了赞许表情，从此之后，每当开会，都能坐在他的右手边展现工作积极性。
不久后，由于表现优秀，即便客串起主持人的角色，也能及时回答问题。最终，以实力和胆量赢得升职机会，被提拔为助理，负责人力资源和业务拓展。而这段经历，让我深刻理解：要在职场取得更好的发展，要有一定实力，同时还必须具备敢于站出来展示自我的勇气——这就是敢坐“第一排”的力量。不必让孩子第一名，为别人着想，是人生第一等功夫；优秀第一，成功第二。