我，金丽，在5年前加入了一个策划公司。第一次参加会议时，我注意到会议室中间有一张椭圆形的桌子，两排椅子环绕着它。我认为，那些坐在桌边的人是公司领导和资深员工，而我作为新人，就应该低调一些。所以，我找了个靠角落的位置坐下。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工唇枪舌战地争论着。我看到坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，似乎他们对会议主题不感兴趣。我想既然是新人，不参与选题我的想法也就无关紧要，所以我在后排座位上消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都选择不起眼的角落位置，玩手机或者与混熟了的同事们小声交谈。虽然这样可以保持清闲，但从未引起过老板重视。
一次偶然的情况触动了我的内心。那时候，我们的一个同事张颖因为负责重要项目，被点名到前排发言。她原本也是默默无闻的一员，但在同事面前自信而有力地表达，她让我反思为什么自己不能主动展现自己的价值？难道一直默默无闻下去吗？
发现“第一排效应”后，我决定改变自己。在一次大型文体活动策划方案讨论会上，我对这个方案思考得很多，在几个环节上有独到的见解。当来到会议室时，看到了一个空位，便鼓足勇气坐下。
选题讨论进行时，一些老员工先后发表意见，老总鼓励大家畅所欲言。我坐在老总斜对面，他目光一转，对我的见解表示赞赏。“机不可失，时不再来”，于是我把那些独特见解一一说出。这让老总印象深刻。
随后的日子里，我每次都会积极参与讨论，也越来越有自我存在感。我努力争取坐在老板身边，并经过近两年的努力，在他身边拥有了一席之地。
2012年年底，当我跳槽到销售公司的时候，只有十几个人，但同事和领导之间关系有些拘谨。在第一次会议上，当所有人躲避着领导位置时，我果断坐到了对面的第一排，并提出了自己的意见和详细计划。这种勇敢行为赢得了领导赞赏，还获得了解决问题、交流思想的大好机会。而在接下来的一段时间里，再也不必害怕或犹豫，只要有胆量，就能站在最显眼的地方，让自己的声音被听到，让自己的能力得到认可，这就是“第一排效应”的力量，是职场成功不可或缺的一部分。