坚持的力量：改变Google的实习生
1999年，Google刚成立不久，公司决定改进首页风格。尽管这看似无关紧要，但对创始人拉里和谢尔盖而言，这一点至关重要。他们选择了迈耶作为负责此项任务的实习生。
迈耶拥有斯坦福大学计算机科学硕士学位，同时也学习过语言学和心理学。但他并没有工作经验，只是Google的一个普通实习生。拉里和谢尔盖给了他一个简单的任务：不要尝试改变任何理念，只改进首页。
迈耶开始他的工作，并在年底推出了一个重大改变——一种新的字体形态。他决定采用无衬线的Verdana字体，因为它更适合快速检查搜索结果。一天换完字体后，迈耶出去喝下午茶，却发现整个Google都因为他的举动而闹翻了天。他受到了许多工程师激烈的批评，甚至遭到了拉里和谢尔盖严厉批评。
然而迈耶坚持自己的判断，并据理力争。在这个过程中，他展示了不屈不挠、坚持原则的能力。最终，虽然初来乍到，但他成功地证明了自己的观点。
为了验证这一点，Google邀请16个大学生进行测试，他们分成两组，一组使用有衬线的字体，一组使用没有衬线的字体（即Verdana）。测试者被要求用这两个版本查找一些微不足道的问题，比如哪一年奥运会在哪个城市举行等。当这些学生输入网址后，他们必须耐心等待页面加载完成，而有衬线版本明显比无衬线版本慢得多。
最终测试结果证明，无衬线版更加高效，便于用户操作。而这个小小变革为Google带来了巨大的提升，使得用户对其更加满意。此事件也成为了公司历史上的一次转折点，因为它展示了一种创新思维，即使来自一名实习生的想法，也能引领变化，从而让迈耶成为首席设计师，这在当时是前所未有的荣誉。这段经历也强调了坚持与勇气对于个人职业发展至关重要。
