坚持的力量：改变Google的实习生
1999年，Google刚成立不久，拉里和谢尔盖决定改进公司的首页。他们寻找一个能完成这项看似微不足道任务的人——调整文本尺寸和字体。然而，这个小变化对于Google来说意义重大。
最终，他们选择了迈耶，一名斯坦福大学计算机科学硕士学位获得者、语言学和心理学研究者，但没有实际工作经验。在接受这个实习职位时，拉里和谢尔盖明确告诫她，只需改进首页，不要尝试改变任何核心理念。
迈耶开始她的工作，并在年底推出了对Google网页设计的一个重大变革——一种新的无衬线字体Verdana。之前使用的是有衬线字体，她发现无衬线更适合快速查看搜索结果。一天换完后，她离开办公室，却发现整个公司因为她的举动而大幅震动。她受到工程师们强烈批评，即使面对拉里和谢尔盖的严厉指责，也未曾退缩。
经过一番争论，最终邀请16名大学生参加测试，以确定哪种字体更受欢迎。测试中，每组学生使用不同的版本进行查询，而观察员记录下了时间差异。当用户等待页面加载完成时，有衬线版需要45秒，而无衬线版则只需几秒钟。这次测试证明了迈耶的设计是正确的，对用户体验产生了显著提升。
最终，全公司都庆祝着迈耶的成就，她成为了第一个为Google首页做出重要贡献的小伙伴，而且被任命为首席设计师，这在Google历史上也是首次。此刻，我们可以看到，无论是在何种环境中坚持自己的判断，都可能带来革命性的变化。而对于那些即将步入高考舞台的小朋友们来说，这样的故事应该成为不断前行、勇于挑战自我的精神支柱。