在韩寒的经典语录中，我们可以找到许多智慧的故事。史玉柱，一个成功企业家的身影，在这些话语中闪耀着光芒。他曾说：“90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。”这句话不仅反映了他面对挑战时的勇气和决心，也让我们意识到即使是最优秀的人也会遇到无法预见的问题。
在谈论团队管理时，他提醒我们：“如果有人要提出辞职，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。”这是一种冷静而果断的心态，对于那些想要离开团队的人来说，这是一种尊重他们选择，同时也是为组织未来的发展做准备。
对于市场策略，史玉柱有着独到的见解：“如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！”这强调了竞争力的重要性，只有具备核心竞争力才能在激烈的市场环境中生存下来。
在连锁经营方面，他建议：“做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。”这种方法简单易行，但却能够有效地控制和扩展业务。
对于全国性的市场扩张，他认为：“先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，再到做全国市场时，要快半步，慢不得！”这是一个逐步推进、稳扎稳打的策略，以确保每一步都能取得成功。
史玉柱还强调过学历并不重要，“初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。”他的这一观点鼓励人们将更多关注放在能力上，而不是外表或资质上。
他还分享了自己失败后的教训，“作为我们曾经失败过的人，说真的，有了失败经验之后，每次再遇到问题，都能够从里面学点东西。这是我个人觉得非常重要的一课。”
总结过去成功经验，并特别注意过去失败中的教训，是史玉柱的一项长期实践。他相信“只有失败的时候，你仔细想一想，那些教训才是深刻的”，并且建议夜间深夜沉下心来回顾，因为“看书”可能比实际操作更为虚幻无用。
当面临压力最大、脑子里只有一件事的时候，他采取了一种特殊的手段，即召集全体员工闭门批判自己三天三夜，以此检讨自己的不足之处。这不仅锻炼了他的意志，也加强了团队凝聚力和责任感。
最后，在谈及消费者心理转变时，他指出“改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能”的道理，这要求企业家们具有极大的耐心和创造力去打破旧习惯引入新概念。