1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、高质量的人才是公司发展的关键要素之一，不仅需要知识，还需要创造力和解决问题的能力。
7，在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
8、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。
9、创新时代实际上是信息时代的天然伴随物。如果我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，那么它不是出现在信息创造上，也不是出现在信息贮存上，而是在利用新信息去做新的事情上出现。
10、大胆地迈向未知，这正是领导者的职责所在。当你对未来充满信心时，你就能激励他人们也相信前景光明。
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