王健林：敢想之舟勇往直前，敢干之锚稳固不移。他的商业地产梦起初遭遇223场官司的考验，但他坚信只有敢于冒险、不断尝试，才能开创新的路径。他说：“我不相信住宅房地产能长久兴旺，因为它没有超过半个世纪的红火时期。”最终，他凭借对未来的信仰和无畏的创新精神，成功建立了万达集团。
在电影行业，他也面临着全国电影院票房仅3亿的情况，但他仍然坚持自己的看法：“中国人当然会看电影，只是需要合适的平台。”今天，万达影视已经成为亚洲第一，并占据了中国市场16%到17%的份额。
王健林认为，作为企业家的关键特质是创造力，即冒险精神。他说：“富贵险中求”，没有风险就不会有大利益。他鼓励每个人要有胆子大、大胆尝试，不怕失败，这样才可能获得成功。
成功的人通常不是最聪明或最外向，而是在情商上表现得更好。情商包括与人相处的能力，以及宽容、胸怀广阔的心态。这也是为什么智商高但情商低的人很难取得长久成功，因为他们无法有效地与人合作和沟通。
王健林还强调了大方和沟通能力对于管理团队至关重要。大方能够赢得人们的尊重，而良好的沟通能力则能让团队保持凝聚力，从而实现共同目标。
