想知道如何瞬间变成伟人成功的励志故事吗？想要成为高效能人士？那就得养成这七个良好的习惯，然后坚持下去即可。都哪七个好习惯呢？一起来看：7个改变命运的好习惯，让你瞬间变牛！
积极主动
积极主动要求主观上不是的积极，不是像青蛙戳一下跳一下，需要督促需要鞭策才会行动或者只关注自己关心的事、能改变的事，对于自己无能为力的事或者影响较小的事不闻不问、不愿浪费时间。还要求我们对自己的行为负责，而不是不计后果的感性行事，积极主动的前提也是要经过一番深思熟虑，这样的积极才是有意义的，主动才不是浪费时间的。
以终为始
确定了目标，有了前进的方向才能够行动，才能够专心、坚持避开一切阻碍和迷惑。比如跳高比赛，你一定是紧盯着你将要挑战的高度的杆位，心无杂念的一跃而起。一个高效的人一定是能够把控生活节奏重心，他不需要谁来为他分析利弊、为他做排除法甚至需要外界刺激才能醒悟，他早已一眼望见目标并且为之努力。如果你还在抱怨不具备这项技能，对那些牛人只能望其项背，那就应该努力做到这点，它会教你如何向那些牛人靠拢。
要事第一
在此和大家分享一个个人管理的钥匙——要事第一。重要的事和紧急的事是有区别的大多数人的认知还是从父母观念而来，还没有转变观念，因此大多数人的认知还是从父母观念而来，还没有转变观念，大多数人的认知还是从父母教育而来的，因此大多数人的认知还是从父母教育而来的。大多数人们认为事情就是这样，因为他们总是在执行命令或顺应周围环境，他们并不真正地思考事情为什么这样发生。这是一种既安全又有效的问题解决方法，但它不能帮助我们超越现状，更无法让我们实现我们的梦想。
双赢思维
双赢思维不是每个人都能够具备，因为大多数人的成长教育都是在父母、老师、小伙伴不断攀比这样的环境下。大多数人们认为如果我得到东西，那么另一个人就必须失去什么。但实际上，这样一种模式会导致冲突和竞争，而不会产生任何真正值得称赞的事情。而双赢思维则意味着找到一种方式，使所有参与者都感到满意，并且每个人都会获得一些东西。这是一种更健康、高效的人际互动方式，它可以减少冲突，并增加合作与团队精神。
知彼解己
《孙子兵法》云：“知己知彼，一胜十战。”这是因为当我们了解对方时，我们可以更好地规划我们的行动，以便最有效地达成我们的目的。此外，当我们表达自己的需求或意愿时，也应该考虑到对方可能有的需求或意愿。这是一种更加开放和包容的人际沟通方式，可以帮助建立信任并促进理解，从而使关系变得更加强健。
统合综合利用
集思广益或者说人类最了不起能力，可以说是对前五个思想习惯总结考验。在沟通中，每次都是新的开始，无论是否有必要，都应该保持开放的心态，以便吸收新信息，并相互学习。此外，在处理问题时，我们也应该尽量采用全面的视角，将不同的意见融入到决策过程中，从而确保所采取措施全面考虑各种可能性，并最大限度地减少潜在风险。
持续更新
最后，要成为牛人的最后一个习惯就是持续更新。一名高效人员会不断适应环境变化，不论内在还是外部世界都会跟随时代步伐进行进步，不断进行充电学习挖掘潜能，比如职场新人被公司聘用，而非老干部，是因为职场新手塑造他的无限可能，而老干部早已定向思考这种定向思考未必符合你的认识，所以这个定向思考也不见得是我认可的大部分情况下员工由于缺乏培养机会，没有学会如何以身作则，为自己设立目标，所以很难自我提升及完善自己的能力。当一个人掌握了这些技能，他就会发现自己已经拥有了一定的优势，同时也提供了一条通往成功道路的小径。他现在只是站在门槛上，只等着踏出一步去追求他渴望实现的事情。一旦开始，就不会再回头，因为这个决定已经启动了一段令人兴奋旅程，即使面临困难和挑战，也绝不会放弃，最终达到那个曾经觉得遥不可及的地方。