想做一个高效能人士吗？想的话，那就得养成这七个良好的习惯，然后坚持下去即可。都哪七个好习惯呢？一起来看：七个好习惯，养成后让你瞬间变牛！
积极主动
积极主动要求主观上不是的积极，不是像青蛙戳一下跳一下，需要督促需要鞭策才会行动或者只关注自己关心的事、能改变的事，对于自己无能为力的事或者影响较小的事不闻不问、不愿浪费时间。还要求我们对自己的行为负责，而不是不计后果的感性行事，积极主动的前提也是要经过一番深思熟虑，这样的积极才是有意义的，主动才不是浪费时间的。
以终为始
确定了目标，有了前进的方向才能够行动，才能够专心、坚持避开一切阻碍和迷惑。比如跳高比赛，你一定是紧盯着你将要挑战的高度的杆位，心无杂念的一跃而起。一个高效的人一定是能够把控生活节奏重心，他不需要谁来为他分析利弊、为他做排除法甚至需要外界刺激才能醒悟，他早已一眼望见目标并且为之努力。如果你还在抱怨不具备这项技能，对那些牛人只能望其项背，那就应该努力做到这点，它会教你如何向那些牛人靠拢。
要事第一
在此和大家分享一个个人管理的大钥匙——要事第一。大多数人的日常工作中往往被分散精力去处理各种事情，比如紧急的事情或重要的事情，我们经常因为应付这些事情而忽视了真正重要且有价值的事情。在一天开始的时候完成最重要的事情，即使当下午到来，被繁忙工作缠身，也依然能够在一天结束时感觉自己完成了自己想要做的事情。
双赢思维
双赢思维并不自然地形成，因为大多数人的成长教育都是在父母、老师、小伙伴不断攀比这样的环境下进行。而父母顶多教育孩子不要做损人利己的事，却很少教育孩子学会双赢，所以大多数人的认知还是从父母观念而来，还没有转变观念，即使损人也不利己也会因为恶性竞争而发生。这是在职场中把别人的劳动成果归为己用，在学校里自己没资格评选学生标兵，却把其他同学评审资料偷出来丢掉。但我们没办法改变生活环境，因此我们需要适应环境，改变自己。
知彼解己
《孙子兵法》云：知己知彼，以百战之势，而胜之；不知彼，则吾诸子非善斗者也。此理同样适用于现代社会中的沟通与合作。当我们理解对方需求，同时表达自己的意愿及需求时，我们才能建立起有效沟通。而如果不能正确理解对方，这种交流就会导致误解甚至冲突，从而影响我们的关系和工作效率。
统合综效
集思广益或说人类最伟大的能力，可以说是对前五个习惯总结和考验。在不同的沟通层次中，每一种都有其特定的作用，但只有通过持续不断地学习与实践，我们才能将低层次的情感交流提升至更深层次，更接近集体智慧，从而解决问题更有效率。
持续更新
最后，要成为高效能的人，就必须不断更新自我。不论是在技术知识上还是情商水平上，都必须随着时代发展跟进，不断充电和学习。挖掘一个人的潜能比看见他现有的成就更能把握人才，这就是为什么一些公司愿意聘用新来的大学生却倾向于拒绝老员工原因所在，因为新员工有塑造他的无限可能，而老员工早已固化思想模式，并未完全适应新的变化期望。在这个快速变化的地球上，只有不断更新自我，我们才能保持竞争力，为梦想迈出步伐。