二、目标远大高举高打
马云曾经的梦想是建成世界上最大的电子商务公司，进入全球网站排名的前十位。他对阿里巴巴设定的目标是要做80年持续发展的企业，要成为世界十大网站。马云还表示，他希望阿里巴巴能造几栋楼，现在的基坑都已经打好了，也许到2009年，我们可以看出一个面目基本清晰的阿里巴巴。
三、选对偶像不怕当粉丝
在第二届阿里巴巴网商大会上，马云当着杨致远的面称其为“偶像”。1995年，马云在美国第一次接触互联网，并“偶遇”了杨致远。随后，杨致远成了他的偶像，而他则成为了“粉丝”。这个关系促进了他们之间长期伙伴关系，并帮助阿里巴巴获得了重要投资和合作机会。
四、口才与“精神控制法”
马云有着非凡的人格魅力和强大的口才能力，这让他能够吸引并激励团队成员。在一次创业初期的一次决定性会议中，他向北京伙伴们提出了回到杭州创办新公司的一个计划，他们一致同意跟随他。此举被视为他的精神控制法，让员工拧成了一股绳，为公司奠定了坚实基础。
五、让“天下没有难做的生意”
作为阿里ibaaba所有业务核心指导原则之一，“让天下没有难做的生意”体现了马云对于客户价值观念深刻理解。他鼓励销售人员帮助客户把小额资金转化为更大的金额，从而建立起长久稳固的人际关系。这也是为什么许多人认为马 云拥有杰出的商业直觉和领导力，以及如何以一种独特而有效方式与客户互动。
六、倒立思维
倒立思维是一种挑战传统观念和常规思考方式的手段。在竞争激烈的情况下，以非主流方法进行思考，可以使得企业保持竞争优势。这种思维模式使得 马 云能够从不同的角度审视问题，从而制定出符合市场需求且具有创新性的策略。
七、回避办公室文化依赖团队精神
为了打击办公室文化，阿里的内部人员频繁更换职位，而不是基于职位来划分工作领域。这样一来，每个人都需要学习新的技能，与不同的人合作，这样就减少了因个人权利或地位导致的心理障碍，使团队更加紧密协作。
八、武术信仰
武侠小说迷狂热的是另一个方面，在这方面，金庸先生成了他的灵魂导师。两人通过西湖论剑活动展现出来的一系列精彩场景，不仅展示了他们之间友谊，也反映出了他们共同的情怀——追求卓越，对于自我提升永无止境。而这些情感也被融入到了 阿 里 巴 巴 的 核心 价 值 观 中 —— “ 六 脉 神 剑”，其中包括诚信敬业等多个方面。
九：变革先行者
变化是互联网发展不可逆转的一部分，而 马 云 深知这一点。他一直主张拥抱变化，因为只有不断适应环境才能保证企业不落伍。这种态度也体现在他所推崇的情怀，即突破自我迎接变化，把变化当作机遇去利用。这正是为什么人们将其称作变革先行者，因为他勇于探索未知领域，为自己的事业带来了巨大的成功。