1、学数学不如学英语2XH一：学习的起点决定了未来的方向。在马云的故事中，大学毕业后，他当了6年半的英语老师，这段经历成为了他未来事业发展中的重要转折点。马云说，“我当年学英语，我没有想过它会帮我的大忙。但是，它确实帮助我打开了通往世界的大门。”
2、目标远大高举高打二：在阿里巴巴创办初期，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。”他的目标远大、高举、高打，让团队成员们相信，只要有共同的梦想，一切困难都可以克服。
3、选对偶像不怕当粉丝三：杨致远曾是马云心目中的偶像，他在美国第一次接触互联网时，就被雅虎深深吸引，并“偶遇”杨致远。随后，杨致遠成了馬雲的人生导师和朋友，這份友情也為馬雲帶來了事業上的巨大支持。
4、口才与“精神控制法”四：马云擅长使用言辞来影响人心，他的话语总能让人感到既有力量又充满魅力。这一点不仅体现在他对团队成员的心理控制，也体现在他与外界沟通中的能力上。
5、让“天下没有难做的生意”五：阿里巴巴所有业务都遵循着这一核心指导原则，即使客户只有5元钱，你也应该帮助他们把这笔钱变成50元，然后再从中拿走5元，这样的价值观让企业得到了更多合作伙伴。
6、倒立二六：对于竞争对手，马 云采用的是一种独特而有效的手段——倒立思维。他认为，如果你倒过来看问题，那么许多事情都会变得不同。他鼓励团队成员们这样思考，以便更好地应对挑战。
7、回避办公室办事靠团队七：“尔虞我诈”的办公室文化不是阿里巴巴，他们强调的是一个平凡但高度凝聚力的团队。为了打击这种文化，阿里内部人员换岗频繁，而马云还曾在公司内部展开“延安整风运动”。
8、武术八: 马 云是一个狂热的武侠迷，对于金庸先生尤其敬仰。两人之间建立了一种特殊的情谊，这种情谊也反映在他们共同参与西湖论剑活动中。而这个爱好，也启发了他构建企业文化的一些理念，如诚信和敬业等。
9、变九: 面对不断变化的地球市场，马 云始终坚持拥抱变化。他认为，在千变万化的情况下，不变就是死路一条。这也是阿里巴巴所倡导的一项核心价值——拥抱变化，让企业能够适应并主宰每一次市场变动。
