在一个普通的日本家庭里，1894年诞生了一位将改变世界的人物——松下幸之助。他的成长充满了挑战与挫折，但他从未放弃过自己的梦想。在少年时代，他只受过四年的小学教育，因为父亲的事业失败，他不得不离开家到大坂去当学徒。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，并推出了许多创新产品。
经过七年的努力，松下的公司开始获得成功。他不仅是日本收入最高的人，而且还创造了许多著名的企业管理制度，如“事业部”、“终身雇佣制”和“年功序列”。这些制度至今仍被很多企业模仿。
然而，成功并不容易取得。有一次，当时最优秀的三名应聘者中的一人神田三郎因计算机错误没有被录取，最终选择跳楼自尽。这件事对松下来说是一次深刻的心灵打击，但他也意识到了这不是一个人应该承受的命运，因此决定采取行动。他迅速地纠正错误，并给神田三郎发出了录取通知书，这一切都发生在之前神田三郎跳楼之后。
此外，在一次招聘过程中，有三个男孩被送往广岛，他们每人只有2000日元生活费，一天要做出什么才能剩余钱？第一个男孩用500元买了一副墨镜，然后卖艺赚钱；第二个男孩利用500元制作一块标志板，以纪念广岛原子弹爆炸40周年筹集资金；第三个男孩却花费1500元吃了一顿饭睡觉，却因为没有实际操作而失去了所有机会。
最后，在一次会计职位面试中，三个女大学生必须找到总经理室进行口试，但她们发现自己身上有污迹，而总经理喜欢干净整洁。如果他们不能及时清除污迹，就会被淘汰。其中一个女学生尝试擦拭，但是污迹越擦越脏，她们因此陷入了恐慌和挣扎。
这些故事展示了松下的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见。”尽管面对困难和挑战，他始终坚持自己的理念，并且不断探索新的方法来解决问题。在他的领导下，公司不断创新，不断进步，最终成为了世界上最大的电子企业之一，其影响力遍及全球，每个人都能从他的经历中学习到如何勇敢地追求梦想，无论遇到怎样的困难都不放弃。