从部队走入地方后，我不适应商品经济，也无驾驭它的能力。开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才创建了华为。
企业发展就是要培养一批狼性人才。狼有三大特点：敏锐的嗅觉、不屈不挠奋进的精神和群体奋斗意识。
人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情是生活中最重要的一部分，但爱情又像独木桥一样，一个人过了，你就不能再过。五年没有回家，在残雪消融、溪流淙淙的时候，我面对那座自横的独木桥，不知别人是否已经过去，那心爱的人可安在？那种惆怅，那种失落，那种迷茫，对于成功又能如何？
我认为人们怕痛苦，有时太痛苦也不好受。
人们都有差距，要承认差距存在，一個人對自己所處環境要有滿足感，不要不断地比賽攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不断折磨自己和痛苦，這不是宿命，是因為知道差距後卻不努力去改變。
世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化传承。
什么叫成功？像日本那些企业那样经历九死一生的艰难过程还能活下来，这才是真正的成长。我认为华为还远未达到这个境界，只是在逐步前行中学习和成长。
任何国家或民族，都必须把建设自己的祖国信心建立在信任自己的基础上，只有独立自主才能获得平等与尊重。
华为管理体系仍然缺乏职业化、规范化、表格化和模板化，还习惯于土八路式工作方法，如埋设地雷端炮楼。这导致重复劳动和重叠管理，使得效率低下。在引入新管理体系时，我们首先需要僵硬，然后优化，再固化，以避免效率低下的问题发生。
10-11（注解）我们应该敢于想敢于做，要勇于走向孤独。不追求平庸，不迎合潮流，要成为世界级企业，这是让生命充满激情与意义的根本途径。而且，有时候，我们需要通过提升产品价格而不是降价来阻止竞争者进入市场，从而维持长期竞争优势，如Intel所展现出的策略便是一个典范。
12（注解）研发作为一种战略投资，其带来的利益与风险并存。如果联想想要加大研发投入，做高科技产品，我们需要准备投入几十亿甚至更多，并愿意接受多年的潜水阶段，而非立即见效，因为这是通往成功之路上的必经之途之一。”
13（注解）如果人类能够倒流时间，从80岁开始倒着生活的话，我相信我们的每一个选择都会变得更加精彩。这提醒我们年轻人，不仅要从书本上学习，更要从实践中学到东西，从失败与挑战中成长。”