从部队走入地方后，任正非不适应商品经济，也无驾驭它的能力。他曾在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才创建了华为。
企业发展就是要培养一批狼性人才。狼有三大特性：敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和群体奋斗的意识。
任正非认为一个人离开家乡奋斗是为了获得美好的生活，而爱情又是美好生活中最重要的一部分。但爱情就像独木桥一样，只有一人能通过，面对这种孤独，他感到了惆怅、失落和迷茫，即使成功了，又能如何？
任正非相信人们害怕痛苦，因此太痛苦也不太好。
人们应该认识到自己与他人的差距，并且学会满足于自己的努力，而不是不断地攀比，因为这会导致折磨和痛苦。这并不是宿命论，而是在理解差距之后，不去改变。
任正非认为世界上一切资源都可能枯竭，但只有文化能够生生不息。
成功对于任正非来说，是像日本那些企业那样经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为虽然没有成功，但正在不断成长。
任正 非强调任何国家或民族必须建立在信任自身基础上的建设祖国信心，只有独立自主才能获得平等与尊重。
9-10（合并）任正非提倡职业化、规范化管理，以及敢于创新，不流俗、不平庸，要勇于走向孤独做世界一流企业，这样才能充实激越生命。
11-15（合并）任正非提出要利用优势产品制定合理价格策略，以阻止竞争对手进入市场，同时提倡研发投入作为战略投资。在招聘人才时，他强调匹配人才与职位，并建议政府支持企业发展但不要干预具体业务。
16-20（合并）任民指出规划五年的发展已经很困难，更别说十年或二十年；钱多未必带来幸福；勤于思考学习；员工需专注本职工作而不是构想宏伟蓝图。
21-23（合并）员工应积极参与公司事务；管理者需要调动下属完成工作任务；随着年龄增长，学外语至关重要。