冯仑：赚钱需凭超越金钱的智慧与勇气
我遵循三个原则：首先，探索他人忽略的领域；其次，精算他人未能准确计算的事务；再次，实践他人不敢为之之事。通过这些，我发现一个令人着迷的事实：李嘉诚创业时，有许多人比他富有，但最终那些人的财富消失了，或被置于他的下位；比尔·盖茨同样如此，他在创业初期，与他相比更富裕的人众多，但盖茨成为了首富。中国企业家们也体现出了这种现象。
为什么会是这样？原因在于，在中国从计划经济向市场经济、封闭向开放、野蛮市场经济向法制文明转型过程中，最关键的是超越金钱以外的因素。
就像驾驶一辆汽车高速公路并线转弯一样，你既要避免翻车，又要保持速度，这极其困难。这时的问题并不在汽油，而是在司机的技巧，这种技巧就是除了金钱之外的能力。那么，这种能力究竟是什么？
一、谦逊态度
一种能够帮助你获得成功和尊敬的是你的态度。在中国文化中，我们称这种行为为给面子，即你必须尊重别人。任何刚开始做生意的人，他们最初非常注重姿态——他们谦逊、虚心和谦卑，就像北京话所说的那样，要像孙子般挣钱，却像大爷般花费。
二、坚定价值观
另一种能够助你一臂之力的能力是你的价值观念。你基于什么标准来判断是非善恶？这正如MBA常讲的一样，是差异化竞争。如果所有战略都可以模仿，那么真正无法模仿的是你的价值观，这才是决定某些人才会成功，而其他人才不会成功的地方。
例如，让我们看看马云。他不是单纯因为他的故事伟大，而是看待如何在微观层面上做决策的时候，他如何衡量正确与错误，比如马云只拿了阿里巴巴上市时5%的小部分股份，这正是我所提到的价值观的一个例证。
三、毅力与耐心
最后，一种至关重要但往往被低估的能力便是毅力和耐心。你是否有理想，如果没有，你将缺乏持续前行的力量。当我们追求某件事情时，最终评判它并不仅仅是一个结果，更是一段经历。一件事情存在性质由两方面决定：时间不同，对此事评价完全不同;第二，它涉及到你与谁合作这个问题。
同样地，对企业而言，如果我们连续三年失败，人们可能视若无物;如果我们的公司维持30年，还能得到一定程度上的尊敬;如果300年后公司依然存活，那么人们将对它怀有一定的敬畏甚至顶礼膜拜。而时间能够考验我们的价值观和处理人的方式。
四、正确预见未来趋势
当企业已经发展到了一个阶段，并且面临新的挑战时，除了金钱以外，最重要的是对未来的理解，以及对社会变化趋势是否准确。我曾作为董事长工作17年，从未担任过经理。我发现自己能干的事情其实很有限，但是却极其耗费精力，因为我专注于以下几点：第一，看出别人忽略的地方;第二，解决别人不能解决的问题;第三，不做别人才愿意做的事情。这实际上非常困难。