我曾是华为的副总裁，技术领域的佼佼者，年薪过亿，但现在，我选择离开，这封辞职信将振聋发聩。我的故事，从一个普通员工到华为高层，再到百度，我希望能激励每一位渴望成功的人。
近日，中国银行黑龙江省分行推荐这封信给全行青年员工学习。我想通过这封信，让他们感受到华为公司的发展历程和我的职业规划。
《华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信》
文/徐家骏
尊敬的任正非：
转眼十年工作岁月，在华为成长与变迁中，我见证了公司从默默无闻走向业界巨擘。这段时间里，我不仅学到了宝贵经验，也在不断地反思和总结。现在，当我准备启航新征程时，这些经历成为我最珍贵的心得。
回首往昔，我们很多人离开公司后，有些会写书或言论，对公司指手画脚、评头论足、指点江山。我个人认为，这除了带来娱乐价值外，没有太多实际意义。因为真正理解一个企业运作背后的逻辑，只有身处其中的人才能够深刻体会。而我们这些离开的人，只能以有限的视角去观察和评论。
然而，在这一过程中，我学会了许多东西，比如从小事做起，不斤斤计较于一时一地的是非得失；心胸开阔，不畏惧变化；勇于实践，不怕犯错；善于反思，不断进步；以及如何利用逆境转化成机遇等等。
在华为期间，我深刻理解到“要善于利用逆境”，即使面对困难也不放弃，而是寻找机会并抓住它们。在被CISCO起诉时，我们没有退缩，而是用这个机会提高知名度，最终取得了意想不到的效果。这让我对管理层充满了敬佩，因为他们能够把几乎灭顶之灾的情形转化为了成功契机。
我还意识到了独立思考对于个人的重要性。在大组织中，每个人都容易陷入随波逐流的情况，但保持独立思考可以帮助我们看到问题和危险，从而采取正确行动。因此，无论是在团队还是个人层面，都应该培养这种能力。
最后，是关于少抱怨、少空谈、积极主动多干实事。这是我过去的一个缺点，现在已经改正过来。我认识到抱怨解决不了问题，所以只好自己动手去改变那些让我们不满的事情，以及改变自己本身。社会上很多抱怨都是由于自己的一手搞出来，因此更应该努力改进自身，而不是责怪环境或他人。
此致
敬礼！