我记得5年前，当我22岁的自我走进那家策划公司时，那个椭圆形会议室里的场景如同刻在我的脑海中。第一次开会，我谨慎地观察，会议桌周围有两排椅子，我心想，这些坐在椭圆桌边的人肯定是公司的领导和资深员工，而我作为新人，自然要低调一些。我找了一个靠角落的位置坐下。
会议内容围绕着策划选题展开，一些老员工唇枪舌战，他们的话语像是在一场激烈的争论中交织。而那些坐在后排的员工有的低声聊天，有的玩手机，似乎整个讨论与他们无关。我当时也是新人，不懂事业，对什么选题自己的想法也不重要，就这样心安理得地消磨时间。
半年过去了，每次开会，我都依然选择那个不起眼角落，玩手机或者与混熟了的员工在下面开“小会”，虽然这样做让我得以清闲，但从未引起过老总重视。
然而，在一次偶然的情况下，我被触动。那次开会上，张颖因为负责一个重要项目，被点名到前排发言。她原本和我一样默默无闻，却突然离开了自己的圈子，在同事面前侃侃而谈。这让我反问自己，为何不能主动表露自己的价值呢？难道是我甘心平庸下去吗？发现了“第一排效应”后，我决定改变自己。
那天，我们就要对一个大型文体活动进行专题讨论。我对这个方案思考过多次，在一些环节上有着独特创意。来到会议室时，当我看到前排空位时，没有犹豫，就鼓足勇气坐在那里。当选题讨论开始时，一些老员工先后发表意见，而老总则鼓励其他人畅所欲言。我就在他斜对面的位置，他看向我，那眼神里充满鼓励和期望。“机不可失，时不再来”，于是我把方案中的独到见解一一说出。没想到的是，他对我的见解很是赞赏。
此后的每一次会议，都让自己融入其中，也越来越有自信。在经过近两年的努力之后，我在老板身边拥有了固定的位置。
2012年底，我跳槽到了另一家销售公司。那里的同事们和老板之间关系有些拘谨。第一次参加公司会议，就是发现大家总是在避免接近老板，最特别的是那些座位之一—— 老板对面的位置一直空着没有人坐。但这次不同于往常，因为这正是我闯入职场的大好机会。我瞄准机会，将自己放置在最显眼的地方——那就是第一排，并且积极参与并提出了一系列关于业务发展的问题及详细计划。他听着微笑，然后更详细地阐述我的想法。此后每个工作会议上，都能看到我的身影，即使客串成为主持人的角色。他提出的问题，由我回答。他知道识别人才3个月内提升为他的助理，从管人力资源拓展业务。这一切，让曾经目瞪口呆的人惊叹：“你真是外星人！”
利用“前排效应”，加之实力，不仅赢得了一种发展自我的机会，还让我深刻理解：想要职场上的更好的发展，你需要有一定实力，同时还必须有一种敢于超越常规、敢于冒险的心态，这就是勇敢地占据“第一排”的力量。不必让孩子只为了别人的称赞而努力，是一种真正成功的一等功夫；优秀只是开始，而成功才是终点。而对于我们这些打拼者来说，只要不断学习，不断进步，无论如何都会迎风破浪，最终达到我们追求的目标。