《追梦与造梦：俞敏洪的向上生长》
张翼，作为新闻记者和财经作家，在跟踪采访新东方六年后，撰写了《俞敏洪管理日志》一书。在2009年11月6日的一次专访中，俞敏洪深入分享了他如何将中国古典文化中的智慧融入企业管理之中。
俞敏洪提到，他在读《三国演义》时，从刘备、曹操的用人哲学中汲取了宝贵经验。他认为，利益与情谊之间的平衡是企业成功的关键。他的个人经历也反映出这一点，他创办新东方时，与徐小平、王强等人才合作，为公司打下坚实基础。
然而，并非所有人都能接受这种理想主义与现实主义并行不悖的观点。曾有骨干教师指出：“新东方成功地制造了理想主义者创业的假象。”但俞敏洪坚持认为，这种理想主义不是“理想化”的结果，而是在现实基础上的实现。
面对8000多名授课教师的问题，俞敏洪提出需要在道德约束和职业操守上进行引导，同时设定不可触碰的底线，以确保公司安全运行。尽管他过去可能过于宽容，但现在已经认识到必要性和重要性。
通过这些故事，我们可以看出俞敏洪是一位既有远见又能够实际操作的人物，他将古典智慧与现代管理相结合，为新东方带来了巨大成就。他的追梦精神和造梦能力，是他向上生长过程中的重要组成部分。