我在领导的赞扬声中，常常忘记了自己的身份和职责。每当同事们与我开玩笑时，我也会觉得自己是个受欢迎的人。但是，当工作紧张和压力山大时，我发现自己无法自拔，这一切都源于我没有把事情弄得清楚。
记得有一次下午，领导突然叫我陪同去另一个公司进行考察。我毫无准备，只能急忙放下手头的工作跟随着领导离开。在车上，我问他具体要做什么，他只是漫不经心地说“随便看看”。尽管如此，我还是以为这是个简单的任务，只需陪同而已。
然而，当我们到达目的地后，一场会议让我措手不及。我完全不知道该说些什么，更不知道这次考察的目的是什么。最后只好凭借参观所见和一些联系起来的事情简单陈述。
回去之后，领导虽然没有直接指出我的不足，但他的话语让我感觉到了失误。我只能低头认错，说是我没准备好，是我的疏忽。回到家里，心情并不愉快，我意识到自己说话很“泛泛”，几乎找不到任何可以归咎给领导的地方。
朋友劝我不要太过自责，说领导也有问题。但是我依旧感到自责，因为深刻认识到自己没有把事情弄清楚，而是带着一种“随便”的态度去了。回想起过去的一些错误，无论大小，都让我想到了一个词——拎得清。
百度上的解释是这样说的：“凡事都能想得明白，在比较繁杂的情况下，在头脑中也能一条一条梳理得很清爽，就像把乱麻拎得很清楚一样。”但是我认为对于这个概念，还需要更详细的解释。
首先，我们应该对人际关系有所了解。在工作中，有时候确实有人你可以成为朋友，有时候有些人你可以尊敬，但总体来说，我们应该明确谁是朋友、谁敌人、谁是上级、谁下属，并且在与他们交往时保持一定原则，比如知道何时开玩笑、何时严肃等等。如果今天我对待那位领队不同寻常，那或许就不会发生那个真正让人尴尬的情况了。而如果当初能够更加专业地执行自己的本职工作，或许问题就不会那么多，也能够更好地应对突发情况。
其次，我们应该保持高效的工作状态，不管周围环境如何变化，你都不能因为他们而改变你的状态直到完成任务再放松。这意味着即使面对突发事件，也要从容应对，而不是因为数据或者信息不足而慌乱。当客户突然提出问题，你是否已经预料到了这些可能的问题呢？甚至当你想要详细阐述的时候，你是否真的有足够的话语来支撑？
最后，对于自己的心态也是非常重要的事项。一句话可能会让很多人的世界崩塌，他们变得忧虑半天，将每个人的一言一行都看成是在暗示或者批评。这并非必要。你必须清楚知道你做的事情正确与否，以及站在哪种角度思考问题，不必太过在意别人的无意之举。如果真出现问题，应当通过这件事得到成长，而不是纠结于错误，不放弃进步机会。
比如《欢乐颂》中的邱莹莹，她由于控制不了情绪盲目举报，最终被辞退。她若能拎清自己的位置和心态，或许她处理白渣男事件也不会这么痛苦。相反安迪，她遇到烦恼先调整情绪，再思考解决办法，从不让生活中的烦恼影响她的职业生涯或反过来亦然。她学会了分辨工作和生活，以调整的心态应对各种挑战。
因此，让我们一起努力，把所有烦恼梳理清楚，用一种积极主动的心态面对困难，这就是——拎得清！祝愿我们每个人凡事都能拎得清！