在职场的日常生活中，我们常会听到这样一种抱怨：“老板安排的事情都做完了，我没事了。”听上去，这样的话语似乎表达了一种安守本分、工作已告一段落的状态，给人一种无比羡慕的感觉。但仔细分析，这样的说法往往隐藏着潜在的危机，它反映出说话者可能已经不再是老板心中的重要人物，他们被边缘化了。
这种员工通常会感到内疚：“明明已经完成了老板交代的事情，我尽到了本分，但却隐隐地感受到冷遇。”于是，他们开始寻找合理化自己的行为的方式，试图从这些解释中获得一点安慰。然而，从职场发展的角度来看，这样的想法只会让你留下绊脚石，并最终将你带入到失败和挫败的情境中。
首先，要明白，只做到“尽本分”远远不足。在竞争激烈、高速运转的现代职场，你必须超越自己原有的工作范围，主动寻求更多机会和挑战。只有这样，你才能真正地展示自己的价值，并且让老板认识到你的能力和潜力。
其次，不要成为那些只停留在舒适区的人。他们总是害怕离开熟悉的地带，因为那里对他们来说既安全又舒适。但这也意味着他们永远不会有突破，也永远不会有进步。杨建军曾经提醒过我们，在快速变化的时代，如果一个公司里所有人都是这样的，那么这个公司很快就会被淘汰。
最后，记住不能等待机会，而应该主动去追求它们。你可以通过清晰汇报你的工作进展、提出未来计划，以及识别并解决业务问题来向老板展示你的积极性和愿意承担更多责任的心态。这不仅能够帮助你赢得更大的信任，还能为你打开未来的职业发展之门。
因此，不要因为惧怕而逃避，不要因为小心翼翼而错过机遇。作为一个职业生涯规划者，你应该像卡伦·卡普兰一样，把每一次机会当作一次提升自我、接近梦想的一步，而不是简单地接受命运所赐。你才华横溢，请不要让它埋藏于平凡之中，让世界看到你的光芒吧！