01 "对公司功劳越大，最后都是最惨的！" 老王斩钉截铁地告诫了我这样一个结论。 我震惊不已，问道：“怎么会是这样的？你不是技术副总吗？这怎样啊？” “我辞职了！”老王咬牙切齿地回应，我看他眼中几乎要冒出火来。 那时，他刚从一家工作了10年的公司辞职，正处于求职的艰难时期，但老王内心对前东家的愤愤不平却无法掩饰。
02 10年前，老毕业后就加入了这个由他死党投资创立的小公司，与死党一起奋斗，一起成长。经过10年的辛勤付出，该公司终于走向正规，其效益逐渐好转。我以为他们日子会越来越美好，但总有那么些不和谐因素出现，比如死党嫌弃老王虽然技术精湛但管理能力不足，因此常有些微词。在一次关键会议上，没有事先通知，就宣布让老下属管理技术团队，而将老王调到后勤部门的一个闲位上。气愤之下，尽管自己和公司同行、有功也有劳，还培养出了许多技术人才，死党显得过河拆桥。这使得倔强的老王在一气之下决定离职。
03 听着老王激动地说，我想，如果真的认为他是一名受害者，那么我们可能错了。熟悉他的人都知道，他做事固执己见，有点自作聪明。他参与新项目设计初期一切完美无缺，但当项目接近中期时，却发现设计出现偏差，不仅影响交货日期，还将导致巨大的人力财力浪费。此后与用户协商，将设计方案更改为新的方案，可以节约时间，并减少损失。但就在此消息传达给大家之前，OLD KING坚决反对，更改说这是最佳方案，不容置疑，这次付出的时间和心血绝不会让孕育久远的心愿“流产”。尽管只有他一人支持原方案，最终还是按他的意愿执行，但这耗费掉几万元资金，使得领导非常沮丧，而OLD KING则毫不介意。
04 当我想到影片《憨豆先生的黄金周》中的镜头——憨豆先生阴差阳错上了错误列车，被带到了巴黎北站附近新凯旋门。我突然意识到OLD KING很像那个憨豆先生，只不过更加极端。当在公园座椅横穿而过，不顾旁边人的阻碍；推开餐厅送餐车，让服务员摔倒；穿过机动车道直冲马路…… OLD KING太像那个人物了，他似乎不知道什么是适应企业文化的人情世故，也没有把自己融入企业，只是在那里独自存在，无从谈起融合。而且，在职场里，没有无缘无故的排斥，大多数情况是因为你没有理解别人的感受，你始终只把自己当作上帝。不知的是，在这个世界上，并不是每个人都能一辈子躺在功劳簿上睡大觉。