中国商界领袖，如同影后般闪耀的星光，引领着行业的变革与发展。《财富》（中文版）自2011年起，每年都会公布“中国最具影响力的商界领袖”榜单，这份榜单不仅预示了亚洲商界从日本转向中国，也标志着全球商业世界对中国企业家影响力的认可。
在这八年里，以张瑞敏、柳传志、任正非、马云为代表的企业家们多次登上《财富》的名单，他们以坚韧和无畏的精神，为全球经济注入活力。随着互联网浪潮的兴起，新的青年企业家如腾讯的马化腾、京东的刘强东也跻身于此行列。
民营企业家的力量尤为显著，他们在缺资源和资金的情况下，用创业者的智慧和勇气推动自己的事业增长并走向国际化。华为的任正非和联想的大连万达集团都有这样的经历，而苏宁的大连万达集团则是销售收入超千亿的大型国企之一。
面对全球市场激烈竞争，中国企业及领导者仍需不断学习进步。在本年度榜单中，我们特别关注了两位公司领导人的“搭档”组合——联想的是柳传志与杨元庆，华为的是任正非与孙亚芳。这样的合作关系往往决定了一个公司未来的方向。
张瑞敏作为海尔集团董事局主席兼首席执行官，以其创新管理方式赢得了国际瞩目的眼球。他提倡的人单合一模式，让每个团队都面对市场，并且动态协作，这种做法在全球范围内都受到了广泛赞誉。此外，他对于现金流管理也有独到的见解，将营收定义为实际收到的现金，而不是订单金额，从而确保公司健康运营。
柳传志作为联想控股有限公司董事长，在退休后的三年里再度返回并将联想打造成为世界第二大个人电脑制造商。他计划将联想控股上市，使之成为一家营业额过千亿综合性控股公司，其业务涉及IT制造、房地产等领域，是真正意义上的通用电气体量级企业。
任正非作为华为首席执行官，不愿接受媒体采访，但他的文章《一江春水向东流》展示了他对于管理的一些独特看法。他强调虽然自己不太懂得现代管理，但通过华为迅速成长到世界500强的地位来看，他相信制度和文化可以带来成功。此外，华为采用轮值CEO制度，即8位高管轮流担任CEO半年，每人负责一个季度，这种做法在全球罕见却有效。
郁亮作为万科总裁，在房地产行业逆境中保持增长，与其他竞争对手相比，他展现出卓越能力。在这个严峻环境下，他引导万科实现成本控制、产品标准化以及精细化管理，为未来提供了一条生路。而马化腾则以其杰出的产品经理身份，被誉为“中国互联网业最出色的产品经理”。
这些商界领袖们，无论是在国内还是国际舞台上，都扮演着不可或缺的一角。他们不仅是时代的弄潮儿，更是我们学习借鉴的地方。在接下来的五年里，我们有理由相信更多优秀的人才会涌现出来，加速国家经济发展，同时提升整个社会素质水平。
