在这片被誉为“世界工厂”的土地上，一群女性企业家以她们坚韧不拔的意志和卓越的领导力，开辟了自己的商海之路。他们是中国成功女性100名中的佼佼者，是那个时代的风云人物。
八年前，《财富》（中文版）第一次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单时，就曾经预言亚洲地区的商界影响力已从日本转移到中国，中国企业家将成为全球商界的重要力量。这种趋势正越来越明显。在这条由男性主导、充满竞争与挑战的航线上，女性们以不同的方式展现出他们独特的声音和视角。
自2011年起，我们将这份榜单的规模从25人扩大到50人后，它正呈现越来越多变化：全球互联网浪潮席卷下的新兴产业正在催生大量年轻、颇具活力的中国企业家，如腾讯公司主要创办人、董事会主席、首席执行官马化腾等。此外，未来五年，势必将有更多的中国企业跻身世界500强，在打造国际化竞争力的过程中，企业所扮演的角色正越来越重要。
值得关注的是，在缺少资金和资源重重挑战之中，这些才华横溢、一路打拼的女性企业家也越来越多地成为公司最高管理者的位置。她们是这个时代不可或缺的一部分，是那些敢于梦想并勇于追求的人。
无论如何，对于全球市场激烈竞争，她们面临着同样的困难，但也是同样拥有解锁未来的关键。面对这样一个历史性的时刻，这些女士们用她们智慧和决心，不仅成就了自己，也为我们树立了一道亮丽的人生指南灯塔。
以下是一些这些女士们故事：
张瑞敏
海尔集团董事局主席、首席执行官
63岁
张瑞敏领导着8万多员工分为2,000多个自主经营体，每个团队往往专注于某一个或某一类型客户。在最近接受《财富》杂志采访时，她提到：“如果团队成员不喜欢他们经理工作方式，可以通过投票赶走经理。”
柳传志
联想控股有限公司董事长
67岁（以今年3月底满周岁为准）
柳传志一直在创造传奇。他计划2014年将联想控股作为整体在香港上市，将包括IT制造、房地产、新兴服务业、中石油、中农林等五大核心资产。这意味着进入古稀之年的柳传志将打造出中国通用电气。
任正非
华为公司首席执行官
67岁（以今年3月底满周岁为准）
任正非虽然不愿意接受媒体采访，但他的文章《一江春水向东流》显示他相信制度和文化力量。他推行轮值CEO制度，每位高管担任半年的CEO职务，这在全球都很少见但成功了。
郁亮
万科企业股份有限公司总裁
46岁
郁亮带领万科逆境中屡次创佳绩，他用行动赢得信任与尊重--2011年，万科销售额达到1,215.4亿元，当之无愧地成为房地产行业标杆。他带领万科，以产业化方向学习制造业实现成本控制产品标准化管理精细化；现金王速销谨慎买地.
马化腾
腾讯公司主要创办人、董事会主席、首席执行官
40岁
马化腾有“中国互联网业最出色的产品经理”之誉。她仍然是公司“首席产品体验官”。她反思12年的创业历程，为此建立了一套有效的人机工程学，并且不断创新
这些女士们，用她们丰富的人生经验和卓绝的心智，他们已经塑造了新的生活模式，她们引领着我们走向更加美好的未来。在接下来的篇章里，我们会继续探索她们怎样把握机会，以及她如何应对挑战，最终取得成功。