在过去的十年里，中国商界已经从李嘉诚、王健林等资深企业家那里转移到了张瑞敏、柳传志和任正非这样的新一代领导者手中。这些90后企业家以他们的创新精神和全球视野，为中国经济注入了新的活力。
张瑞敏是海尔集团的掌舵人，他通过“人单合一”的管理模式，将公司变成了一个由8万员工组成的大型自主经营体，每个团队都面对市场和用户，同时动态协作，创造用户价值。张瑞敏不仅推行了一系列西方管理学课程中的原则，也尝试了一些小公司做法，比如W.L.Gore（一家氟聚合物制造商）那样。
柳传志也是联想控股有限公司董事长，在65岁复出后，再度将联想集团推向世界第二大个人电脑商。他计划2014年将联想控股作为整体在香港上市，这将是一家营业额过千亿的综合控股企业，旗下包括IT制造、房地产、现代服务业等五大核心资产。
任正非是华为公司首席执行官，他带领华为成为电信网络、终端和服务产业增长的典范。在终端领域，华为智能手机出货量居于世界前列。任正非虽然不愿意接受媒体采访，但他强调自己不太懂管理，但华为自有其独特发展轨迹。他还引入轮值CEO制度，让8位公司领导轮流执政，每人担任半年CEO，这在全球企业中很鲜见但成功了。
郁亮是万科企业股份有限公司总裁，在房地产行业逆境中屡次创造佳绩。他带领万科，以产业化方向学习制造业实现成本控制、产品标准化和管理精细化；现金为王，快速销售谨慎买地。
马化腾是腾讯公司主要创办人之一，她以“中国互联网业最出色的产品经理”之誉。她仍然扮演着“首席产品体验官”的角色，其这种特点，是腾讯成功的一部分基因。不过，“3Q大战”让她反思12年的经验，并继续寻找新的路径来保持竞争力。
这些90后商界领袖，他们所代表的是一种新的力量，一种充满激情与梦想的小青年们，用他们自己的方式去改变这个世界。他们正在用自己的实践证明：未来属于那些敢于创新、大胆探索的人们。而我们，只能静静地看着这群90后的阳光种子如何在全球舞台上绽放their unique strengths and visions, shaping the future of China's business landscape. They are proof that the future belongs to those who dare to innovate and boldly explore. We can only watch quietly as these 90-year-old sunflowers bloom on the global stage.
