在中国商界，领袖的形象如同努力工作的每一分每一秒，点亮了成功之路的灯塔；就像可爱图片里的笑容，温暖人心、感动人世。《财富》（中文版）曾预言亚洲商界影响力将从日本转移到中国，而今，这种趋势越来越明显。
自2011年起，我们扩大了榜单规模，从25位增至50位，并不断呈现变化。全球互联网浪潮催生了新兴产业和年轻、活力的企业家，如腾讯的马化腾、京东的刘强东和顺丰的王卫等。此外，将有更多中国企业跻身世界500强，在国际化竞争力上发挥重要作用。
民营企业家一直占据榜单主导地位，他们以坚韧不拔和无畏拼搏精神推动企业发展并走向全球。华为的任正非、联想的大连万达集团以及苏宁电器都展现出这一点。而女性企业家的崛起也值得关注，如华为孙亚芳、高格利董明珠及龙湖吴亚军。
面对全球激烈竞争，中国企业和领导者仍需长途跋涉。本年度榜单首次引入“搭档”组合——联想柳传志与杨元庆，以及华为任正非与孙亚芳。这两对完美搭档共同塑造了成功公司，并决定着公司方向。
张瑞敏是海尔集团董事局主席兼首席执行官，他通过创新探索，让海尔销售额达到1,509亿元（约合233亿美元），利润75.2亿。在讲话中，他提到，从2007年至2011年间，海尔利润复合增长率达38%。他领导8万多员工分成2,000多个自主经营体，每个团队往往专注于某一个或几类客户。
柳传志作为联想控股有限公司董事长，是商界的一颗长青树。他计划将联想控股作为母公司在香港上市，将旗下包括IT制造、房地产开发、新兴服务业、中石油、中农业等五大核心资产。这意味着即使进入古稀之年的柳传志，也将打造出类似通用电气这样的综合控股企业。
任正非是华为公司首席执行官，在过去一年虽然经历动荡，但华为仍然保持增长。在终端领域，华为智能手机出货量居世界前列。他虽然不愿接受媒体采访，但他的文章《一江春水向东流》表明他相信制度和文化力量，是现代管理高境界的一部分。他还引入轮值CEO制度，让8位公司领导轮流执政，每人担任半年CEO，这在全球相对罕见但成功了，为确保基业长青做出了贡献。
郁亮是万科总裁，以创造佳绩赢得信任与尊重。在房地产行业逆境中，他带领万科实现销售额12.4%逆势增长，为其赢得声誉。郁亮带领万科以产业化方向学习制造业，不断控制成本标准化管理精细化，并且注重现金流快速销售谨慎买地策略。
马化腾被誉为“最优秀产品经理”，她的特质成为腾讯成功不可或缺的一部分。不过，“3Q大战”让她反思创业十二年的经验，她继续担任首席产品体验官，对于这片土地上的互联网事业贡献自己的智慧与热情。她所代表的是一种独特的心态：坚持原则，同时勇于改变，以适应时代变迁。
