在8年前，当《财富》（中文版）首次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单时，预言亚洲商界影响力从日本转移到中国，这一趋势正越来越明显。自2011年起，我们将这份榜单规模扩大至50人，揭示了全球互联网浪潮下新兴产业的诞生，以及未来五年的潜在变化。
民营企业家一直是榜单中占主导地位的力量，他们以坚韧的创业精神和无畏拼搏推动企业发展壮大并日益全球化。如华为的任正非、联想的柳传志，他们是榜单上的“长青树”。女性企业家也逐渐成为公司最高管理者，如华为孙亚芳、格力的董明珠、龙湖的吴亚军等。
面对全球市场激烈竞争，中国企业和领导者在实践中仍有很长路要走。本年度榜单首次推出了两家公司“搭档”组合--联想的柳传志和杨元庆，华为的任正非和孙亚芳。他们完美搭档造就了成功，为企业方向做出决定。
张瑞敏作为海尔集团董事局主席、首席执行官，以63岁高龄引领着8万多员工分成2,000多个自主经营体，每个团队少于10人，最多几十人，每一个都面对市场与用户，同时协作创造用户价值。在现金流对健康运营重要性的强调下，他提出的大部分创新基于西方管理学课程中的原则，并且有类似W.L.Gore（氟聚合物制造商）的小公司做法。
柳传志作为联想控股有限公司董事长，以67岁复出三年后再度卸任时，其集团已成为世界第二大个人电脑商，有望今年登上冠军宝座。他计划将联想控股作为整体在香港上市，将包括IT制造、房地产、现代服务业、煤化工及现代农业等五大核心资产，这意味着进入古稀之年的柳传志打造出中国通用电气。
任正非以67岁（以今年3月底满周岁为准）的年龄，在电信网络、终端及服务产业均实现增长，其中智能手机出货量居世界前列。他强调自己不太懂管理，但通过华为只用20多年就冲入世界500强看，他相信制度和文化能带动企业发展，无为而治是高境界。
郁亮以46岁年轻才俊，用行动赢得信任与尊重，在房地产行业逆势增长12.4%，成为中国房地产行业标杆。他带领万科向制造业学习，实现成本控制产品标准化及精细化管理，加快销售谨慎购地，以现金为王应对未来的变局时代。马化腾以40岁还被誉为“最出色的产品经理”，其特点是腾讯成功基因之一。但他也反思过创业12年行之有效思维，对抗“3Q大战”。
此外，本年度榜单中还有其他杰出的领导者，如苏宁的大连万达集团董事会主席王健林、大型零售集团苏宁易购CEO张近东等，他们所管理收入均已跨越千亿门槛。此外，还有一些新兴崭露头角的人物，如京东CEO刘强东、小米总裁雷军等，他们正在改变电子商务领域以及消费品行业。而顺丰速递CEO王卫，则是在快递配送领域取得卓越成就的人物。此外，不可忽视的是，一些女性领导人的崭露头角，如阿里巴巴副总裁郑州梦，也正在积极参与到科技创新方面的事务中。