在中国商界，领袖的形象如同璀璨的星辰，引领着企业家精神与创新力量的辉煌篇章。《财富》杂志每年都会公布“中国最具影响力的商界领袖”榜单，这个名单不仅记录了时代变迁，也见证了中国企业家的雄心与气魄。
自2011年起，本榜单从25位扩展到50位，并不断地呈现出新面貌。在互联网浪潮中涌现出的新兴产业，为年轻且充满活力的中国企业家提供了舞台，如腾讯的马化腾、京东的刘强东和顺丰的王卫等人，他们以鲜明个人特色和独特管理风格，在全球范围内树立了自己的品牌。
民营企业家一直是榜单中的主力军，他们凭借坚韧不拔的心态和无畏前行的情怀，不断推动着自己的企业发展壮大并走向世界。华为的任正非、联想的大柳传志，以及苏宁的大张近东，都成为了长期占据榜单高峰位置的人物。而女性领导者也不再少数，她们如华为的大孙亚芳、格力的董明珠及龙湖的大吴亚军，以才华横溢和卓越表现，在男尊女卑的商业世界中争取到了更多发言权。
面对全球市场激烈竞争，中国企业以及它们所代表的人物仍有很长的一段路要走。本年度，我们首次推出了两位公司“搭档”的组合——联想的柳传志与杨元庆，以及华为的任正非与孙亚芳。这两对搭档共同创造了一系列成功案例，其合作关系决定着公司未来的方向。
张瑞敏作为海尔集团董事局主席兼首席执行官，他在63岁时依然保持着极高的事业热情。他提倡的人单合一战略，将海尔打造成一个由8万多员工组成，每个团队小至几十人，大至上百人的自我管理体制。这种模式不仅提升了效率，还增强了团队成员之间的情感纽带，使得海尔成为当今世界最值得学习的一些最佳实践之一。
柳传志则是联想控股有限公司董事长，他67岁的时候又一次复出，并带领联想集团成为全球第二大的个人电脑制造商。他计划将联想控股在2014年上市，这将是一家营业额超过千亿美元综合性控股公司，与美国通用电气（GE）相媲美。此举预示着进入古稀之年的柳传志正在打造一种新的国际巨头。
任正非作为华为公司首席执行官，他67岁时继续指导这家价值超过500亿美元的小巧但强大的科技巨头。在他的领导下，华为实现持续增长，并在电信网络、终端设备及服务领域均取得显著成绩。尽管他并不喜欢接受媒体采访，但他的文章《一江春水向东流》显示出他对于组织文化和制度建设深刻理解，以及对于现代企业治理结构精髓洞察力深厚。
郁亮作为万科企业股份有限公司总裁，在房地产行业逆境中屡创佳绩，其销售额达到了1,215.4亿元，对于此项成就感到骄傲。他通过产业化、大规模生产、高标准控制成本来应对未来行业挑战，而现金流管理也被视作万科成功的一个关键因素之一。
马化腾虽然只36岁，但她已经成为腾讯公司主要创始人之一，被誉为“产品经理”。她的这种特质，是腾讯成功不可或缺的一部分。她致力于提升用户体验，不断改进产品，使其符合市场需求，为用户提供更好的服务体验，从而使得腾讯能够在激烈竞争中脱颖而出。她是当代最具影响力的女性CEO之一，同时也是亚洲互联网领域最受瞩目的人物之一。
