文/木沐
在职场上，影响力不仅是指挥棒，更是通往成功的阶梯。它能让你的声音被听到，让你的工作被认可，让你的职业生涯更加光明。然而，不同于过去，只有位置权力的时代，现在每个人都应该重视和扩大自己的影响力。
提升影响力的三个小技巧如下：
1、不要一见到领导，就躲！
很多人在面对领导时会感到紧张或害怕，这种心理根深蒂固，有些甚至自认为这是理所当然的。但事实上，这种行为只会减少你的影响力。在公司中，你需要积极主动地与领导交流，不论是在办公室，会议室，电梯或者大楼里。当你遇到领导时，微笑着打招呼，而不是逃避。这不仅能够增加你和领导之间的互动，也能帮助你建立起良好的关系网络。
2、分头歼灭，各个击破，你懂不？
当你召集不同职能部门的人参加一个会议时，如果没有提前沟通，那么会议可能会变成大家意见不合，对你的提案进行挑剔的场景。而正确的做法是，在正式开会前，与相关部门进行非正式沟通，以便了解对方对提案的看法，并及时调整以迎合他们的需求。这样可以确保会议顺利进行，同时也提高了项目实施效率。
3、主动承担跨部门项目
我们常常以为，每个岗位都有清晰界限，但实际工作中很难避免存在着界限模糊的情况，即使是在多部门合作项目中也不例外。在这样的情况下，要学会主动承担责任，比如作为协调人或项目经理。你可以通过制定计划、分配任务以及召集会议来展示自己的能力并获得他人的信任。随着时间的推移，你将逐渐成为组织中的重要人物，而这种角色转变正是提升个人影响力的关键一步。
总之，无论是在哪个阶段，都要记得提升和扩展自己的影响力。不再躲避面对问题，不再畏惧与他人交流，而是一个不断学习适应新环境、新挑战的人。只有这样，我们才能在职场上脱颖而出，为自己创造更多机会，为组织带来更大的价值。