家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
有一种想见不能见的伤悲。把它改一改，就适合坐在领导对面的的人唱了：有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的一生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。
另外，有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导의淫威，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，工作有起色，老板又坐你对面，看在眼里的机会也会比常人多出许多，这样一来，付出总是有回报——要知道这种所谓付出，本质上就是上班的心脏内容。
所以，你其实是在做分内的事，但会收到超常的大奖。这般思考，在坐在领袖对面，不也是挺好的？
2、怎么应对同事抢功，或甚至当着你的面抢功
同事抢功自古有人臣。在职场中，每个人都渴望得到认可与提升，所以自然而然地出现了一些“争锋”、“较量”的情况。不过，如果这个问题频繁发生，并且影响到了你的情绪或者工作状态，那么我们可以尝试一些方法去解决这一问题：
首先，要学会表达自己的感受，用礼貌但坚定的方式告诉对方：“我已经开始处理这个项目了，我希望能够独自完成。”
其次，可以主动分享信息，让大家都清楚每个人的任务范围。
最后，如果对方仍然没有改变行为，可以考虑向更高层级的人求助，比如HR部门或更直接地向团队经理沟通你的感受并寻求帮助。
3、如何应对某件很难完成的事情
一般来说，当遇到无法轻易完成的事情时，最好不要立刻拒绝，而应该仔细分析一下是否真的没法做，然后再决定是否接受挑战。你可能发现，只要调整心态并采取正确行动，即使困难重重，也可能找到解决方案。而对于那些明显超出了自己能力范围的问题，我们可以建议提出一个计划，并请求其他成员协助，以保证任务能够成功完成，同时展示我们的组织能力和团队合作精神。
4、如何应对身边的小矛盾与冲突
小矛盾往往并不复杂，只不过需要一些技巧去化解。在日常生活中，无论是与同事还是与客户之间的小误会，都可以通过有效沟通来解决。一旦这些矛盾爆发为公开冲突，它们就会迅速失控，从而影响整个团队或公司的情绪。如果能及时识别并妥善处理这些小问题，它们就不会成为大的障碍。但请记住，在处理任何冲突之前，都应当保持冷静，因为过激的情绪通常会导致局势进一步恶化。当一切尘埃落定之后，对于那些曾经让人烦恼的问题，现在回忆起来都会觉得它们不过是一场短暂的小风暴而已。
5、高层管理者的批评，当众指正错误时，该如何反应？
当站在讲台上的老板指责你的错误的时候，这无疑是一个非常敏感的情况。但即使如此，也不是没有办法修复这种局面的。你可以选择以积极的心态接收批评，因为这是学习成长的一部分。此外，还可以尝试理解他们为什么会给予这样的评价，以便从中学到更多关于自身表现以及未来如何避免类似情况发生。此外，与他人讨论此事也许能帮助我们从不同的角度看待问题，从而找到新的方法去克服它。不管怎样，请记住，每一次失败都是前进路上的阶梯，是智慧增长的一个机会，而不是停滞点。如果愿意的话，我们总能从失败中吸取教训，为未来的成功铺平道路。