老板的钱包里仿佛有了生命，生怕自己动一动就会被他发现。他的吝啬痴狂已经成为我们团队中一个无法触及的话题，每个人都在背后议论。
记得刚加入公司的时候，我还以为老板只是个严肃的人，但随着时间的推移，我才发现，这种严肃其实是掩藏着更深层次的心理问题——对金钱的恐惧和对财富的无休止追求，让他变得像是一只守护自己的鸟类，不许任何人靠近。
我想起过一次开会，那时候讨论的是增加员工福利项目。当时大家都热烈地讨论着如何提升工作环境和提高员工满意度，但老板却始终保持冷静，他那双眼睛紧盯着笔记本上的数字，仿佛那些数字可以预测到公司未来的命运。
会议结束后，一位同事私下里跟我说：“你看，连这个简单的福利项目也要让他犹豫不决。”我点点头表示理解，因为每当提到增加成本或者花费，即使是微不足道的小金额，他都会脸色大变，然后开始反复计算利润和损失，从而延迟甚至否定所有计划。
这种行为让我联想到“吝啬痴狂”，它不是单纯的一个词汇，而是一个描述一种心理状态。在这种状态下，人们对金钱有一种病态般的情感依赖，他们害怕任何形式的浪费，都愿意牺牲别的事物去维护这一观念。这不仅影响了他的决策，还影响到了整个团队的士气和发展方向。
在这样的氛围中，我们不得不学会适应，并且尽量避免触碰到这块敏感神经。对于那些想要改变现状的人来说，只能默默地支持他们，在心底为他们祈福，同时也希望有一天能够看到一个更加开放、包容、并且懂得如何合理分配资源的地方。