转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，我想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，我们通常会听到一些故事，他们写书或发表文章，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司高层领导逐个点评一番。我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢？当然，这些都是外界的人看待问题，而我们在内心深处知道的是，那些背后的努力和牺牲，不仅仅是在书本上打下的一笔，更是在无数次夜晚的心灵深处涌动着。
我不想多说会社，只是想对自己的工作经历好好反思反思，现在回忆起来，这些年里发生过太多事情，让我学会了很多东西。但今天，我想要分享的是关于那些让我印象最深刻的人文关怀和审美情趣，以及它们如何影响我的职业道路。
首先，从小事做起，与他人合作，是我的第一条原则。这并不是简单地满足于完成任务，而是我坚信通过不断学习与实践，可以解决任何问题，无论大小。比如，当初接手一个项目时，我几乎什么都不知道，但我没有放弃，而是勇敢地面对挑战，最终成功解决了问题。这就是“心有多大舞台就有多大”的体现，它不仅适用于技术领域，也适用于日常生活中的沟通协作。
其次，要善于利用逆境，是我的第二条原则。当遇到困难时，不应该逃避或抱怨，而应该把握住这个机会，为自己创造更多可能性。这一点在华为已经被证明无数次，比如当我们遭遇CISCO等巨头竞争的时候，我们并没有退缩，而是在危机中寻找机会，最终取得意料之外的成果。
再者，要勇于实践，并且愿意犯错，然后从错误中学习。这一点对于管理者尤其重要，因为只有通过实际操作才能真正理解客户需求，并提供有效解决方案。不断地试错并改进，是提升管理水平不可或缺的一部分。
第四点，就是要系统思考，每个决策都需要考虑长远效果而非短期利益。我曾经陷入了一种盲目追求短期目标的小迷失，但随着时间的推移，我意识到了这背后隐藏的问题和风险，因此改变了自己的行为模式，将更注重长远规划和系统性的思考方式融入每一次决策中。
第五点，即独立思考，不盲目跟随。他人的意见虽然重要，但最终决定权还是落在自己身上。我认为这是职业生涯中的宝贵财富之一，因为它使得你能够更快地适应变化，同时也能更加自信地提出自己的观点和建议。
最后，要少抱怨、少空谈、积极主动，每天都要干出让自己骄傲的事情。抱怨只会让你感到沮丧，没有行动的话，你永远无法改变现状。而积极主动，则可以帮助你克服困难，一步步实现梦想。在这过程中，你会发现真正重要的是你的态度以及你所付出的努力，而不是结果本身。
综上所述，这10年的工作经历教会我许多宝贵的人生哲学：从小事做起，与他人合作；心胸开阔，与世界交流；勇于实践与犯错；系统性思考与战略设计；独立思考与自主判断；以及积极主动与责任感。此外，还有一份强烈的情感——那就是尊重每一个人，无论他们的地位如何，都值得尊敬。这种精神，使得我们的团队变得更加紧密，更容易克服一切障碍，以至于即便是在最艰苦的情况下，也能找到前进之路。而这一切，或许正是我未来的征途上的灯塔，让未来充满希望，让每一步都是向前迈进。