在职场上，是否要加班是个永恒的话题。也曾经有人向我请教过这样的问题：作为新人，是否应该通过加班来迅速博取领导（老板）的好感呢？老板是否更喜欢那些愿意天天加班的人？
答案是的，老板确实会更“喜欢”那些天天加班的人！但我们必须清楚，工作又不是和老板谈恋爱，核心目的是提高收入、地位，在企业内部获得更好的职位和更大的话语权。
所以我们会遇到下一个问题：老板是否更倾向于给那些天天加班的员工升职加薪呢？答案是升职加薪和你天天加班不会有很大的关系，至少比你想象得要少很多。
这个答案可能会让很多人失望，却是职场最普遍最真实的状况。如果你在不同的企业工作过，你会发现几乎每个公司都有那么几个任劳任怨，每天都在努力工作、默默奉献的人们。在公司他们可能已经呆了十几年了，却还是普通员工。他们认真工作，但似乎并没有得到应有的回报，这让许多人感到迷惑不解。
对于这种情况，你肯定也听到过类似的评论：都是公司的体制不好；能说会道的都上去做领导了，而真正做事的反而没有机会；公司也太不公平了，这世道就这样，看多了你也就习惯了；老X是个好人，他吃亏就是因为太老实了才这么多年都没有上去。
如果你也认同这些观点，那么你再也不喜欢加班了。你开始思考，对于公司的事，只除了勉强做完职责范围内的事情外，不碰其他事情，因为觉得反正无论如何，也不会因为你的努力而被重视或者得到提升，所以何必要自找苦吃呢？
但是，我们必须认识到，大部分职场人都会经历类似的心路历程，然后从当初热血青年变成了后来的混吃等死或无所事事的人生。这是一个需要深思熟虑的问题，是关于如何在现代快节奏社会中找到自己的位置，以及如何才能真正实现自己价值的一段旅程。
因此，让我们一起探索一下为什么人们认为“努力工作”、“天天加班”与成功之间存在联系，以及这背后的原因是什么。在我们的旅途中，我们将看到一些令人惊讶的事实，一些启发性的见解，并且对未来有什么期待。一切从这里开始——理解为何人们认为某种方式能够带来成功，而实际上，它可能只是一种表面的表现。