马云的智慧：探索经典语录背后的思考
马云曾说：“阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财、股票这些东西都是你自己努力的结果。”他还提醒我们，“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。” 这些话深刻地揭示了成长和成功的真谛。
在谈及员工待遇时，马云强调：“我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。”
对于创业者，马云提出一个重要原则：“自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。””
在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的.”
对于管理团队的问题，马 云提出了他的观点：“如果公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，那会非常可怕。我不懂电脑销售也不在行，但是公司里有人懂就行了.”
收购雅虎中国之后，对整合问题产生疑问，这时候马云表达了他的立场：“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是收购雅虎中国时核心原则。一家企业扩张到500人以上，只靠财务和人事上的管理已经不足以继续成长，而必须借助统一价值观来聚集人心。
选择雅虎，是因为它拥有世界最强大的技术，以及在中国七年的经验，无论犯错还是取得进步，都成了发展资本。
面对关于是否更喜欢能干或听话的人的问题，他回答道:“Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的。”
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