在浩瀚的大海中，一个神秘的故事悄然展开。这里不仅有着波涛汹涌的浪花，更有着深藏心底的智慧和力量。今天，我们要探索的是马云这位杰出的商业领袖留下的宝贵财富——《马云大全》中的那些经典语录。
阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财、股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”
我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元、两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。
自创业以来，阿里ババ公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的.”
要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，就非常可怕。我不懂电脑、销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
收购雅虎中国之后，全面的整合问题又摆在面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是收购雅虎中国时核心原则。一家企业一旦扩张到500人以上，只靠财务、人事上的管理难以继续成长，便必须借助统一价值观来聚集人心；对于此道理深谙的人就是如此理解其意义。
我们选择雅虎，是因为雅虎拥有的世界最强大的技术，以及它七年的中国经验，无论犯错还是取得进步，都成为我们发展资本之一切尽情地向前推进，并从中吸取教训，以便更好地为未来的发展打下坚实基础。
人家问我您喜欢能干的人还是听话的人，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我并不相信能干和听话之间存在矛盾—能力与顺从并非不可兼容，它们相辅相成，而不是互相排斥。当一个人同时具备这两个品质时，他们才能够真正地贡献于组织，从而达到个人职业生涯目标，同时也是团队成员间最佳合作伙伴关系的一种体现，不知何日才能见证更多这样的奇迹发生?
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