激发创意
乔布斯曾说：“创造力是你想象力的能力。”他在苹果公司的早期就充分体现了这一点。苹果电脑最初的设计和市场定位都是乔布斯提出的，他将技术与艺术结合，使得产品既有功能又美观，这种创新思维改变了整个计算机行业。乔布斯对待工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是要做出让世界惊叹的事情。他鼓励团队成员不断思考新的可能性，不断尝试新的事物，从而培养了一种持续创新的心态。
拒绝平庸
“死磕”也是乔布斯的一大特点。他坚信只有那些敢于打破常规、勇于突破的人才能够真正地实现自己的价值。在苹果公司，乔布斯经常强调“不要只是好一些，要成为最佳”。这种追求卓越的精神使得苹果产品总是在技术上领先一步，对竞争者造成压力。对于任何人来说，都应该像乔布斯一样，不满足于平庸，只有不断超越自我，才能达到最高境界。
失败中的成长
“成功是一次次失败之后。”这是乔ブ斯在一次演讲中所说的。这句话深刻地表达了他的心态：每一个成功背后都隐藏着无数次的尝试和失败，而这些失败正是我们成长最好的老师。在科技发展如此迅速的地方，没有哪个人能保证今天做出的决定会在明天依然正确。因此，我们必须学会从错误中学习，每一次跌倒都是一次宝贵的机会去重新审视我们的目标和方法。
激情与热忱
“如果你不能把它当作乐趣，那么别干。”这句名言反映出了乔布斯对工作带来的快乐和热忱。他认为，只有当我们真正喜欢并热爱自己做的事情时，才能产生最大的动力和最好的成果。当我们沉浸在自己擅长且感兴趣的事物中时，就像是时间飞逝，我们不会感到疲惫，也不会觉得努力过度，因为那不是劳累，而是享受过程的一部分。
领导者的责任感
作为一名伟大的领导者，乔布斯不仅注重个人的职业发展，还非常关注团队成员间相互之间如何协同合作。他知道，在一个组织里，每一个人都需要为共同目标贡献力量，因此他鼓励团队成员分享他们的想法，并通过开放式沟通来解决问题。在管理层面上，他要求决策要基于数据分析，但同时也要考虑到直觉和创造性思维，这样的领导风格帮助苹果公司保持其前沿位置，同时也培育了一批忠诚且富有激情的人才。